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怎样才能申请经济补偿金
经济补偿金如何申请
答:
8.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。9. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予
经济补偿
。
什么情况下
可以申请经济补偿金
和
赔偿金
答:
法律分析:
经济补偿金
主要适用于用人单位依法行使单方解除权情形,这些情形在很大程度上可被认为就是用人单位违约,经济补偿金因此也就被认为是法定违约金。目前我国劳动合同违约金的适用对象主要是劳动者,极少有用人单位违约解除劳动合同支付违约金的现象,可能因此也使得人们把用人单位违约解除劳动合同支付的...
职工辞职可否
申请经济补偿金
答:
且,这种情况下离职,员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位
才
行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一,从而导致员工“被迫”辞职的,需要同时支付经济补偿金。一、职工辞职可否
申请经济补偿金
(一)员工因个人原因辞职的,当然拿...
劳动者
申请
解除劳动合同
经济补偿金
答:
法律分析:解除劳动合同需要符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形,用人单位
才
需要支付
经济补偿金
。《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
员工
申请经济补偿金
的前提
答:
一、是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿金
,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。二、是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不
能
从事原工作、也不能从事...
离职
经济补偿金怎么申请
答:
案情复杂需要延期的,经批准
可以
延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。二、被迫离职
申请经济补偿金
的劳动仲裁申请书应载明哪些内容?
劳动仲裁
可以申请经济补偿金
吗
答:
法律主观:劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动关系,可以要求 支付
经济补偿金
,标准为工作1年支付1个月工资。 劳动者还
可以 申请
劳动仲裁 要求该用人单位支付11个月 未签订劳动合同 的双倍工资。并且,可以要求该用人单位补缴社保。 《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向...
申请经济补偿金
需要哪些证据
答:
社保缴费证明,《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录 4、个人所得税完税证明; 5、解除(或终止)劳动合同证明书 6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 8、考勤记录 9、其他劳动者的证言 10、能够证明仲裁
申请
...
不满
经济补偿金
仲裁向哪里进行
申请
?
答:
可以
向劳动仲裁委员会进行
申请
仲裁,
经济补偿金
:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
...离我的家很远.想辞职,请问能否
申请
拿到
经济补偿金
?
答:
一、确定你是合同工(即与单位形成劳动关系),而非雇佣关系或劳务关系。以下是法律依据:1、
经济补偿金
《劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不
能
继续履行的,用人单位...
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