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我忘记给离职员工停缴社保
离职
后公司
忘记停
保,费用谁承担?
答:
离职
后公司
忘记停
保,费用可以由劳动者和用人单位协商解决,具体如下:实践中,劳动者和用人单位解除劳动关系后,用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。用人单位没有在法定的日期内为劳动者办理
社保停
保,造成的损失应当由用人单位承担,用人单位可能对内部存在过失的责任人进行处罚...
离职
后公司没办理
停社保
怎么办?
答:
当然也可以直接到当地
社保
进行查询,提供身份证号码或社保卡号,社保内网可以查询到帮你缴费的单位,以及他们上一次缴费的月份。04 笔者通过电话以及到当地社保局咨询得知原来A,B单位均未购买社保,主要是因为原单位(政府事业单位)的社保关系还没暂停(即政府拨款的,所以内部的
人员
也没及时停)。05 致电...
...单位交的社保,9月份
离职
了,现在单位不帮
我停社保
怎么办?
答:
这种情况一般来说,单位不可能给你报停的,也就是说当你不在这个单位工作了,那么
社保
也不
交了
,这个时候你去社保局办理暂停就可以的,也可以在某宝上办理暂停然后可以自己
缴纳
别的社保证
员工离职
后公司
忘记停社保
,可以要求员工返还社保费吗?
答:
然而,
员工离职
后如果用人单位
忘了停
保,一直
为员工缴纳社保
费,这笔“冤枉账”应该算到谁的头上呢?案例 王某于2011年11月入职某公司,入职后公司为王某参加了社会保险。2012年9月,王某因为生孩子向公司
提出辞职
,并于月底离职。王某离职后,公司未为其办理社会保险
停缴
手续。2016年3月,...
怎么
给离职员工停缴社保
答:
法律主观:
员工离职
但是社保没停的,员工可以与原用人单位协商停止;也可以向社保局等相关部门进行反应;也可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求。在原单位
停止缴纳社保
后,员工的新单位可以继续缴纳。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力...
离职
后
社保断缴
有啥影响吗
答:
一、离职后
社保断缴
有啥影响吗
社保离职
后
停缴
会有影响。分别有以下影响:(一)养老保险在现行
职工
养老保险制度中,
参保
人如达到法定退休年龄时累计缴费仍不足15年的,则未能按月领取基本养老金待遇。(二)医疗保险停缴这个期间是不能够使用医疗保险给你带来的优惠政策或者是补贴政策的,只有在你继续缴纳费用...
离职
之后
社保
断交怎么办
答:
个人与单位解除合同后,单位当然就会
停止为
该
员工缴纳社保
,因此就需要个人承担社保费用,意味着个人经济压力就会加大。因此,在没有找好下一份工作的时候不要轻易
辞职
。公司
离职
后社保断交方法如下:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2、是由个人全额缴纳,...
离职员工社保
没
给停
,下个月没有工资扣
答:
题主是否想询问“
离职员工社保
没
给停
,下个月没有工资扣怎么办”?办法如下:1、用人单位没有停保,职工还是应当扣缴个人工资部分作为
社会保险
费扣缴钱数。2、如果职工没有提供工作,工资不够扣的,职工应当向用人单位交钱。
单位
社保
减员
忘了
提交也
给离职员工
交费了要怎样处理
答:
法律分析:单位如果不
给离职员工
办理社保减员就必须缴纳该员工的所有社保。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应
缴社会保险
费数额一倍以上三倍以下的罚款...
员工离职
,公司
忘记
及时办理停交
社保
,怎样才能
让
公
答:
劳动者
离职
,但公司没有及时去社保局办理停保手续,那么产生的社保费用,公司让劳动者自己承担,不然,公司不
给社保
手册的。
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