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提交辞职报告后需要批准吗
怎么
离职
不
需要
同意,还有赔偿吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,这个...
提交辞职报告后
满30天,因为有事,还不想离职,可以继续上班吗?
答:
可以的,只要用人单位还没有给你出具
辞职
证明让你签收,你就还是用人单位的员工,不过要赶紧给用人单位递交一份“取消辞职通知书”才行。
不
交辞职报告
能
辞职吗
?
答:
劳动者辞职,
需要
向用人单位提交书面的解除劳动关系通知
书
,如果未依法提交,给用人单位造成的直接经济损失,用人单位有权要求劳动者承担。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及...
我
递交了辞职报告后
未来上班,公司按旷工辞退我,合理吗?
答:
除非单位同意,否则,劳动者不能提交了辞职报告就立即不上班,毕竟还有工作衔接过程和办理交接手续。如果没有合理合法的理由,劳动者
提交辞职报告后
即不上班,单位可以根据劳动合同的约定、规章制度的规定,行使辞退的权利。当然,如果劳动者请病假有医院的诊断、证明等合法手续,单位违法不
批准
,则另当别论,...
环卫工人无休班,自动
辞职后
可要求补偿吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不
需要
用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
想从银行商业
辞职需要
写
辞职报告吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,这个...
离职
遭遇不放人怎么办
答:
劳动者辞职,用人单位不
批准
的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份
辞职书
,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期
以后
,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。1、从我们
提出辞职
之日开始计算。满足30天就可以自动离职了。这个公司不论放不放人都没用。2、我们可以电话投诉劳动执法...
试用期
需要
上三天班后才能
提出离职申请吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,这个...
离职后
想拿到所有的文件(就像社保转移单一些东西)
需要
用一个月吗...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。二、递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是
要
有人签收,做为依法
提出
解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)...
辞职报告
答:
由于我个人的感觉,在过去的半年时间里表现不能使自己满意,感觉愧对公司及项目的照顾,自己也在项目安全部没有贡献,觉得自己差距还很大,在项目需求上能力不够。所以,自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司及项目
提出辞职
,望公司及项目给予
批准
。此致 敬礼 辞职人:XXX20xx年xx月xx日 个人...
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