00问答网
所有问题
当前搜索:
提交辞职报告后需要批准吗
未签劳动合同,
辞职
也
要
提前30天申请吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不
需要
用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
我去年
提交
了
辞职书
,公司领导一再挽留,所以没走,今年我有急事,需急辞 ...
答:
有鐧惧害鍦板浘
在公司系统上申请
辞职
领导
批准
,月底
离职后面
几天没有上班算旷工吗?
答:
具体来说,当自己递交
辞职信以后
,还有继续工作相应的时间,到期后才能走人。在这个时间段内,自己其实跟正常员工没有区别……该上班上班,该干活干活……不能因为自己
递交了辞职信
就不上班、不干活了……那样的结果,只能是让自己的利益受损……扣钱是不可避免的事情!因此,如果你在应该上班的时间段内...
提交辞职报告后
可以不上班吗
答:
提交辞职报告后
还是要上班的,因为
提交报告
不等于你已经与公司解除劳动关系了,后续还有工作要做的,比如等待公司批复、工作交接等。
实习期干了三天不想干了 可以
辞职吗
? 签了合同
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,这个...
提交
的
辞职报告
不批而且被领导当面撕毁怎么办?
答:
太不尊重你了,就凭这点,你也
必须要
走,没必要留在那了。他撕毁了没关系的,照样生效,但怕的就是到期的时候他不承认,看你领导撕毁你的
辞职报告
就可以判断出来。所以我建议你再写一份辞职报告,日期还是写他撕毁的那天日期,再此交给他,他如果再撕毁,你就当面拍个照,其他的你就别管了。
合同到期还
需要
写
辞职报告吗
答:
一、合同到期还要写辞职信么? 合同到期后,不
需要
写辞职信。合同期满已经说明双方的劳动关系的终止,如果双方在平等自愿的基础上是可以续签合同保持合作关系,如果是因为劳动者个人原因在合同到期后不愿意续签是不必须
提交辞职报告
的。劳动合同到期不续签而终止劳动合同是不需要写辞职报告的,只要通知对方就行...
申请
辞职后
公司马上批了,但没人交接,公司要我等一个月才能走,如果我现...
答:
按照《劳动合同法》:
离职需要
提前一个月
提交
书面
报告
,只要满30天就可以办理离职手续了;而且合同期间必须从入职之日起给员工办理社保。从你的叙述看,该公司没有给你办理社保,不符合法律规定,而离职已经
批准
,那么可以办理离职手续。如果对方人事要求必须满一月,你可以用劳动合同和领导签字向对方
提出
劳动...
我已经提前一个月递交
离职报告
了,但公司规定后3个月才能走,合法吗
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是
要
有人签收,做为依法
提出
解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你...
与单位定了劳动合同,辞职时
辞职书
写明离职时间,可没到离职时间单位提前...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是
要
有人签收,做为依法
提出
解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)
提交
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
74
75
76
涓嬩竴椤
73
其他人还搜