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旷工会影响上一个月的工资吗
...
旷工
三天属于自离,自然没办手续,那请问
上个月
会发
工资吗
_百度...
答:
辞职和工资发放不
影响
,
旷工
三天自离了,能拿到
上个月工资
。【法律意见】可以拿到工资。如果不给,可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
月初
旷工会
扣
上个月工资吗
答:
法律主观:
旷工
扣
上个月的工资
当然是不合法的,因为这明显已经不是对于劳动者的惩戒,而是借题发挥,克扣劳动者的工资。劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。法律客观:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
离职最后两天
旷工会
扣
上个月工资吗
?
答:
不会。离职最后两天
旷工
不会扣
上个月
工资。劳动者不正常出勤,用人单位可以不支付未出勤时间
的工资
,但不得克扣其他正常出勤天数的工资。总之,遇到这种情况,应咨询法律顾问或劳动法专家,了解法律条款的相关规定,以维护自身合法权益。
旷工
二天扣钱不
影响上个月工资
吧
答:
因此,
旷工
两天不
会影响
劳动者
上个月的工资
。旷工的处理规定:1、旷工的定义:员工在没有合理理由或未经批准的情况下,未按规定时间到岗工作;2、旷工的后果:根据企业规定,旷工可能会导致工资扣除、奖金取消、考核评分降低等;3、旷工的扣款标准:不同企业有不同的扣款标准,通常按照旷工天数和员工日薪...
旷工会
扣掉
上个月的工资吗
?
答:
当然是会扣除的,所以如果公司规定
旷工
要扣除
上个月的工资
,那么就必须要进行扣除。
旷工
自离会扣
上月工资吗
答:
法律分析:自离并不会扣除上
个月
工资的,及时足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务。用人单位拖欠、克扣工资属违法行为,用人单位如有相关违法行为,您可以通过以下途径维权:(
1
)直接与用人单位沟通对话,要求其支付拖欠
的工资
;(2)到当地人社局所属的劳动监察大队投诉,劳动监察大队查证确有欠薪...
旷工会
扣
上个月的工资吗
答:
旷工会
扣
上个月的工资
。职员旷工是扣当月工资,但不是扣全部,而是根据旷工的天数进行扣除。此外如果因为职员旷工给用人单位带来损失的,用人单位可以要求职员赔偿相应的损失,但是也是从工资里面扣除,每月扣一点。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
您好,我想请问您的是 我上
个月工资
这个月25号发,而我这个
月旷工
已经
答:
请问这个月
旷工会
扣上个月
工资吗
? 如果在合同期内,你应该采取正常的辞职方法来规避这些问题,也就是你自己提出辞职后,在
一个月
后离开,否则提出辞职,在三天后离开,需要赔偿一个月工资的。由于是你们单位领导要辞退你,估计他们不会扣你
上个月的工资
,否则你可以去当地的劳动监察部门投诉,因为他们...
我以
旷工
离职离职了当月还会再发
工资吗
答:
以
旷工
方式离职后
上个月的工资
还会发,用人单位一次付清劳动者工资。但旷工造成用人单位经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。【法律依据】《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
旷工会
扣
上个月工资吗
答:
接下来就是我为您带来的相关资料,快来和我一起看看吧。一、
旷工会
扣
上个月工资吗
不会,只会扣这个
月的工资
,也就是说下个月发工资的时候会扣除。 法律依据:《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工...
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