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最低工资集体协商
河北省企业职工
工资集体协商
条例
答:
第四条 职工
工资集体协商
应当合法、公开、平等、协商一致、兼顾企业和职工双方利益,保障职工实际工资水平与本企业劳动生产率和经济效益相适应。第五条 职工工资集体合同中约定的劳动报酬,不得低于当地人民政府规定的
最低工资
标准;企业和职工个人订立的劳动合同中约定的劳动报酬,不得低于职工工资集体合同...
最低工资
标准2023
答:
原则上应高于
最低工资
标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资;因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的,应当通过
工资集体协商
确定或经职工代表大会讨论通过;5、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资...
工资集体协商
的内容不包括( )。
答:
【答案】:A
工资集体协商
的内容包括:①工资协议的期限;②工资分配制度、工资标准和工资分配形式;③职工年度平均工资水平及其调整幅度;④奖金、津贴、补贴等分配方法;⑤工资支付办法;⑥变更、解除工资协议的程序;⑦工资协议的终止条件;⑧工资协议的违约责任;⑨双方认为应当协商约定的其他事项。
2023苏州最低
基本工资
答:
劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过
集体协商
,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于
最低工资
的,则要按最低工资计算。3、计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间天折算,小时工资则在日...
工资集体
合同的浙江省集体合同条例
答:
劳动者一方与用人单位订立的集体合同中约定的劳动条件等标准不得低于国家和当地人民政府规定的
最低
标准,劳动报酬标准应当高于当地人民政府规定的最低标准。第六条 各级人民政府应当加强
集体协商
集体合同工作的组织领导,建立健全劳动关系协调机制,及时研究解决集体协商集体合同工作中的重大问题,组织做好相关法律、法规的宣传...
论述从南海本田事件,看我国工会体制的改革,或者是看我国
集体协商
...
答:
目前的情况是,按照规定,企业可以进行
工资集体协商
,也有拒绝的权利,这成为一些企业抵制集体协商的理由。因为现行的《
最低工资
规定》、《集体合同规定》、《工资支付暂行规定》都属于部委颁布的行政规章,刚性约束力不强。 “如果出台了《工资法》,不谈也得谈,否则就将受到处罚,效果将完全不同。”陈守仁对时代周报表示。
上海市集体合同条例的第二章
集体协商
答:
第十条 本企业产生的协商代表在工作时间内参加
集体协商
,以及在履职期限内利用不超过三个工作日的工作时间,从事搜集与集体协商有关资料等活动,视为提供了正常劳动,
工资
及各项福利不受影响。职工一方的协商代表在履行代表职责期间,企业无正当理由不得变更其工作岗位。第十一条 协商代表应当履行下列义务:(...
浙江
最低工资
标准2022
答:
原则上应高于
最低工资
标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资;因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的,应当通过
工资集体协商
确定或经职工代表大会讨论通过;4、其他特殊情形。个别特殊劳动者可能会出现某月收入低于最低工资甚至为零的情况,如销售人员。
超市企业
工资集体协商
合同书怎么填
答:
第四条 企业实行
最低工资
保障制度。企业最低工资标准为ÿ月___元(该标准不得低于当地政府发布的最低工资标准;或规定执行当地政府发布的最低工资标准)。第五条 企业因生产经营需要安排职工加班加点,按国家有关规定安排职工补休或支付加班工资。加班工资具体计发基数和办法为:___。第六条 企业...
2003年-2008年期间关于北京市
最低工资
标准,及施行日期
答:
四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业,原则上不得以
最低工资
标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资;因生产经营困难确须以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的,应当通过
工资集体协商
确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。五、上述各项标准适用于本市各类企、事业单位。六...
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