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未交社保可以立即离职吗
欧亚超市收银员,未满一年
没有交社保
医保,怎么
辞职
,
可以马上
走人么
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形...
因为公司
未交社保
我用快递寄了一份被迫
辞职
通知书给公司,那么我就
可以
...
答:
1、单位
没有
足额
缴纳社保
,那么员工是
可以
申请劳动仲裁要求解除劳动关系并要求单位支付员工经济补偿的、2、如果员工本人
离职
,那么是需要提前三十天以书面的形式通知单位,如果没有,那么员工在拿工资时需要办理离职手续,并且协商工资支付,单位
不
给工资,那么还是申请仲裁吧。
没有签劳动合同也
没有交社保
随时
可以辞职吗
?求解
答:
3、
辞职
理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如
不
签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、不按时为劳动者建立国家法定的
社会保险
、收取劳动者的押金等。5、辞职通知
可以
这样写:兹有某某部门某某,与用人单位自XX...
民办学校
不
给
缴纳社会保险
,我
可以
随时
离职吗
?
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,
没有交
过
辞职
报告,...
试用期
未交社保离职
需要办理什么手续须知?
答:
要求补缴这三个月的
社保
;要求公司给予
离职
补偿金,补偿金核算标准相当于0.5个月工资。如果公司
不
同意你的要求,离职以及要求离职补偿金,
可以
通过仲裁达成;补缴社保这一权利,需要至当地社保机构申诉。至于社保的费用,个人部分自行承担,用人单位部分公司承担。
入职后公司
未交社保
怎么办
答:
劳动者
可以立即
解除劳动合同,不需事先告知用人单位。总之,对于公司
未交社保
的违法行为,员工不能视若无睹,因为加大社会保险对员工意义重大,社会保险的征缴工作是由税务机关负责的,所以职工也
可以直接
到当地税务机关投诉,如果因为
不交社保
导致员工
离职
,员工还能索要赔偿金。
公司社保只给交三险,能以
未交纳
全
社保立即离职吗
?
答:
工伤由单位负担。公积金是企业福利性质的,国家好像不管。貌似
不能
以这个理由作为
离职
条件,就是单位不给员工
缴纳社保
,人社局的劳动保障监察大队也基本不予以调查的。总之。国家监管不到位,受伤的总是我们劳动者。因为研究我们社保的人五险一金的基数很高,所以他不管我们老百姓,只管如何让我们延迟退休甚至...
离职
当月公司
未交社保
怎么办
答:
用人单位需要为员工缴纳社保,这是国家法律强制规定的,目的是保障劳动者老后的基本生活水平。在辞掉工作后用人单位需不需要缴纳社保,如果
离职
当月公司
未交社保
怎么办?下面为大家介绍下相关内容,希望对大家有帮助。一、离职当月公司未交社保怎么办 如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社...
员工
离职
当月
可不可以不交社保
答:
离职
当月停
交社保
不违法。社会保险法并没有规定员工离职当月
可以
停交社保,或者不
能
停交社保的,一般来说,职工在职期间,用人单位应
缴纳社保
的,如果离职了,用人单位当月能退出来的,是允许的。如果员工没有主动提出要停交当月的社保的话,企业通常有两种规定:(1)职工若是月初或月中离职的,就
不缴
...
...现快一年了也
未交社保
,我还
可以
申请
离职
及维权吗
答:
申请劳动仲裁 因为单位
没缴纳社保
,
辞职
后
可以
要求单位按工作年限支付补偿金,补交社保 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六...
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