00问答网
所有问题
当前搜索:
每天打卡不干活会被开除吗
请问我找到工作在公司努力上班,公司会
开除
我吗?我
没
有任何违规违纪...
答:
这个应该不会吧,你不迟到不早退,多
干活
少说话,少给领导找事,少给领导找麻烦。
没
事少请假,领导一般都喜欢这样的员工,多干活,听话一点,不论作什么事情都干得的干净理锁,不要耍眼前花,让领导放心,不要没事有事就请假,在说了,你不犯错误,怎么
会开除
你呢,你不要干任何违规违纪,就
不会
...
上班偶尔迟到或有时或经常迟到
会被
公司
开除吗
,开除的话,违背劳动法吗...
答:
按时上班是用人单位的规章制度之一,经常迟到违背了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第三点。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三章第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私...
企业员工考勤,应该严格还是人性化?
答:
我觉得应该人性化。原因如下:1、用考勤困住员工,磨灭工作激情 职场人常常会碰到这种情况:事情这么多,晚上加班干吧,但《加班制度》要求,要按规定的每个节点走完这套程序,加班费才可能到手。本想加班
干活
,还是算了,满满的干活激情,被考勤制度磨灭得一干二净。繁琐的考勤制度困住的不是消极怠工的...
员工不好好
干活
可以
开除吗
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。二、
公司辞退
不结算工资怎么办? 可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系...
45岁离异初中英语女教师,因身体不好,教学成绩还是差,
会被开除吗
答:
不会。教师被开除是有条件的,不满足条件是
不
会轻易被开除的。教师故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的。体罚学生,经教育不改的。品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。有以上行为的老师才
会被开除
。
为什么说职场中不能帮助同事去
打卡
?
答:
帮同事
打卡
这事虽然说起来简单,但是也很容易被发现,一旦被发现,你这个帮助打卡的人肯定会受牵连,如果遇到严厉点的上司,处罚是必不可少的。如果受到处罚,你就很冤了,明明没做什么,只是答应了同事的一个请求,只是为了不破坏同事间的关系,轻而易举把自己坑进去了,这是得不偿失的。上班迟到体现...
...不让员工
打卡
,员工
每天
拍视频打卡算正常上班了吗?
答:
唉,或许在公司那帮人太累,这不算是上班兵,如果你真的是
打卡
了,那他们不想让你上班,那就是你打卡了也没用。毕竟他们真的不想让你上班的最大的原因是没钱的供养,你们的工资真是。
员工不
打卡被辞退
有补偿吗
答:
法律分析:有,用人单位以劳动者不
打卡
为理由辞退劳动者的应当支付赔偿金。
公司辞退
员工的赔偿是按照每工作一年支付一个月工资的标准来赔偿,不满六个月的赔偿半个月工资,不满一年的支付一个月工资,只要是公司主动提出辞退的,就是需要支付经济赔偿的。劳动者在患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
酒店被征用支付最低工资要求
每天
去单位
打卡
合理吗
答:
如果单位有工会组织,也可以通过工会组织工人和单位协商。说实话,如果单位安排职工长期待岗,一般都是时间长了,人心散了。特别是要求职工时常去单位
打卡
的情况,这实际上反而更容易引起职工不满。另外,单位的社保和基本生活费的支出,其实也不是一笔小负担。一般还是建议,用人单位跟职工做好协商,解除...
员工
做事
不认真拖拉,但是给他安排事情会去做,可以
开除
或者罚款吗?
答:
不可以
开除
.劳动合同法规定的劳动合同解除的条件是 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜