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每天打卡不干活会被开除吗
老师不
打卡会被开除吗
答:
一次两次是不会的,多了的话
就会
的。一般学校对考勤都有规章制度,迟到早退都是违反规章制度的行为,次数多了就是无劳动纪律,属于严重违规了,尤其是屡教不改的,根据规章制度就可以解聘了。老师的职业已经不是铁饭碗了,还是要恪尽职守,遵章守纪安心本职工作,保持教学时间,完成教学任务,做一名...
公司里有人踩着点上班,也不愿意晚下班1分钟,他们
会被开除吗
?
答:
公司里有人踩着点上班,也不愿意晚下班一分钟,他们不
会被开除
。因为他们已经遵守了公司的上班要求,遵守了公司的规则。不可能因为他们不愿意加班,不愿意早来一些就开除他们,这也是对员工一种非常不负责任的做法。对于每一位员工来说,他们都有自己的选择,他们也觉得如果在招聘自己的时候,劳动合同上...
员工虚假
打卡
可以
开除吗
答:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动...
单位要求上下班
打卡
,可有的员工
每天
都晚到一两分钟,该怎么处理?_百度...
答:
应该通过罚款的方式进行处理。因为通过这种方式可以让员工准时上下班。我们在公司进行工作的过程中,一般都需要在公司规定的时间内进行工作。所以公司会选择通过
打卡
的方式,记录我们上下班的时间。应该进行罚款。首先单位要求上下班打卡是一种正常的现象。但是在这种情况下,有的员工
每天
都晚到一两分钟。会让...
在工厂坚持
打卡不干活
单位太恶心,没办法,需要时是宝,不需要是草,干了...
答:
如果坚持
打卡不干活
,平心而论,对于企业来说,支付你一个员工的工资还是比较微不足道的,但是对于打工仔的整个职业生涯来说,那就挺重要的。坚持打卡不干活,没错这样可以出了一口恶气,而且好像可以占了单位的便宜,但有没有想过要这样耗多长时间呢?这个时间段一直不干活、活在负面情绪当中,会不会...
我在私企里在扫地,不扫地的话,
会被开除吗
?
答:
这要看扫地是否属于你的本职工作?如果你是清洁工,上班不扫地
干活
,肯定会被老板开除,如果你不是清洁工,是别的工种,把自己的本职工作干好了,扫不扫地都
不会被开除
。
同事上班脱胶耍滑的,
每天
打了上班卡就走了,然后下班又来打个卡就走了...
答:
这个呢,应该是管理制度不严格,或者是领导睁一只眼闭只眼,毕竟,管理员工是要得罪人的,嗯,同时呢就是,对其他员工肯定是不公平的,其他员工都是尊重手机认真的干事,那么它呢,就是来了就走了,也就是钻了制度的空子或者说,这是你们那边的风气就是这样,这个确实是作为员工来说,那是对其他员工...
员工拒绝公司
打卡
制度,遭
开除
索赔近60万,对此你觉得合理吗?
答:
但是有些人就喜欢反其道而行之,上海的一家科技公司的员工任某,就不喜欢
打卡
上班,在他一直不打卡,公司忍无可忍之后,最终将他
开除
。关于这位被解除劳动合同的员工,名为任某某,自从2012年进入该公司,也算是老员工了。自从2019年7月公司开展了钉钉日常打卡,但任某某总是不打卡,总是收到没有...
不清楚公司规章制度,替别人
打卡
几次,被公司
开除
违法吗(公司规章制
答:
根据劳动合同法的规定,劳动者严重违反公司规章制度的,公司可以
辞退
。代他人
打卡
,违反了劳动纪律,违反了诚实信用原则,也就是严重违反了公司的规章制度。法律分析根据劳动合同法的规定,劳动者严重违反公司规章制度的,公司可以辞退。代他人打卡,违反了劳动纪律,违反了诚实信用原则,也就是严重违反了公司的...
公司员工踩点上下班,1分钟也不愿意多待,安排加班说有事,该
开除吗
?
答:
四,如果做不到第三点,只是口头干吼,讲大道理,
没
有打动人心的东西,想通过员工白干来达到自己升迁的目的是行不通的。第五,当然如果是突然产生的任务,通知加班后,劳动者必须加班的,劳动者应该加班,否则可能产生违反规定之嫌。员工只要没有迟到早退,按时上下班
打卡
就没有违反规定,公司也无权强硬...
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