00问答网
所有问题
当前搜索:
没有劳动合同解除证明怎么办
员工离职,公司是不是都要签署
解除劳动合同证明书
?
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。法律分析离职
证明
的作用主要是提供给第三方办理相关事务,例如提供给社保局领取失业金,提供给新公司办理入职手续等,这些用途
解除劳动合同
协议书是
没有
的。只有离职证明才能证明双方的劳动...
不给
解除劳动合同证明怎么
写
答:
一、不给 解除劳动合同
证明 怎么
写 若不给补办,也已根据一些步骤来进行操作。证明书上应写明职工的基本信息(性别、年龄、住址)以及 劳动合同期限 。和一般的
合同有
解除情况一样, 劳动合同 在无法维持的情形时也可以要求解除。
劳动 合同解除
后劳动者与原公司双方的权利义务也将终止。 1、双方合意 ...
去新公司入职
没有
离职
证明怎么办
答:
一般新公司要求你出具该
证明
是要规避其可能承担的风险,因为劳动合同法规定,如果公司录用了与其他公司尚未
解除劳动合同
的人,给原用人单位造成损失的,新用人单位有赔偿的责任。因此,如果不发生上述情况是
没有
问题的。依据《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者...
原单位不肯提供
解除劳动合同证明
,我该
怎么办理
社保异地转移?
答:
离职了,公司不管卡不卡都会把社保停掉,同时不管去不去办转移手续,社保的缴纳记录都是在社保系统里保留的,而且都是直接和身份证号码对应的,就算不去办也不必担心会
没有
。《
劳动合同
法》第五十条用人单位应得在
解除
或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的
证明
,并在十五日内办理档案盒社会保险关系...
被公司辞退无相关证据,如何维权?
答:
一、被单位辞退要怎么维权 根据《劳动合同法》的相关规定,通常被违法辞退员工根据法律规定,有两种维权方式可选择。第一种方式:接受被公司辞退或被
解除劳动合同
的事实。接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实。收集相关证据,以便进一步向公司索赔。此种方案比较适合员工在单位工作时间长,劳动合同即将到期或...
...没续签
合同
公司
没有
出具任何的
证明
辞退员工
怎么
赔偿
答:
与公司合同到期一直没续签合同公司
没有
出具任何的
证明
辞退员工赔偿如下:1、经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出
解除劳动合同
,应该提前30天书面通知你,如没...
开了离职
证明
,却
没有解除劳动合同
答:
那个
证明
如果是单位开具的,有加盖公司公章的,就应该已经有了法律效力。可以要求公司尽快按法律要求办理退工手续的。如果公司拖延不办理的话,可以去
劳动
仲裁,要求公司补偿你这段时间因
没有办理
退工,导致不能就业的赔偿。法律分析申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书,详细陈述申请事项事实理由...
没有
离职
证明
,但
有劳动合同解除
协议
答:
可以签订相关的协议,在协议约定的时间解约,之后由用人单位依法出具离职
证明
,该证明与协议不是一样的。法律客观:《
劳动合同
法》第五十条:用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
大学生
没有劳动合同
如何
证明
存在劳动法律关系
答:
没有劳动合同
认定劳动关系的前提是要有能
证明劳动
关系的证据,比如:有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像等。确定劳动关系的证据,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1...
离职
没有
离职
证明有解除劳动合同
答:
一、
没有
离职证明公司单方面
解除劳动合同怎么
赔偿? 公司单方面解除劳动合同又不开具书面离职证明,用人单位需要举证证明已经按照《劳动合同法》规定向劳动者出具了书面的
解除劳动合同证明
,如果未开具,用人单位无法出具相关的签收记录等。公司单方解除劳动合同,而且不给劳动者开具解除劳动合同证明,劳动者可以到...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜