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没有合同的劳务纠纷
私人老板不给发工资
没有合同
怎么办
答:
用人单位拖欠或者未足额支付
劳动
报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、
劳务合同纠纷
该如何处理1、协商;合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式;2、调解;合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业...
没写
劳务合同
,进厂都是口头协议!现起
纠纷
不想做
了
工资怎么拿?_百度...
答:
劳动者与用人单位之间
没有
签订
劳动合同的
,并且用人单位不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录...
拖欠员工工资,
没有签合同
,怎么办?
答:
对于拖欠员工工资,不
签劳动合同的
情况,首先要做的就是收集并保留自己上班以及公司拖欠工资的证据,以备
劳动争议
调解、仲裁、诉讼时使用。按照劳动法规定,用人单位负有和劳动者订立书面劳动合同的法律责任,如不依法订立劳动合同的,可向当地劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正,并且从用工之日起超过...
工作一年半未签订
劳动合同
被辞退,劳动仲裁有用吗?
答:
一年半未签署合同可以诉讼,未
签劳动合同
仲裁时效是
劳务纠纷
申请仲裁的时限过程中为一年。仲裁时效期从受害人清楚或应该了解其权益被损害之日起测算,从没签订合同满一年时逐渐测算仲裁时效,是主要的见解。因此工作中一年半未签署合同是可以诉讼的。《
劳动争议
调解仲裁法》第二十七条劳务纠纷申请仲裁的时限...
没签劳动合同
,现在和单位有
劳务纠纷
是起诉总公司还是分公司?
答:
起诉分公司就行了,也就是用人单位。
私人雇佣关系,
没有
法律
合同
,怎么去维护自己的权益呢?
答:
但是这种没有法律合同的情况时有发生,我们可以根据自己的实际情况做出一些简单的挽回,我认为可以通过以下几种方法:1、与对方协商 正常情况下,如果你们私人产生了雇佣关系,我认为你与雇主之间的关系应该比较不错,否则的话,也不可能
没有合同的
情况下,就与他产生了雇佣关系,这个时候,我们可以通过自己...
我是店长,
没有
和员工签订
劳动合同
,引起
劳动纠纷
,和公司无关么?_百度...
答:
和员工是否签劳动合同是企业行为不是店长行为。如果说
没有签劳动合同
超过一个月员工是与企业之间发生了
纠纷
,企业是应该给员工补偿的,与店长这个职务无关。你作为店长管理员工是合理合法的。是企业给你的权利。这里无论什么都给主管无关是与企业有关。
苏州婚纱厂上班
没有签劳动合同
,有
劳务纠纷
怎么办?因为厂里的工价问 ...
答:
双方虽然未
签合同
,但是依然受
劳动合同
法等劳动法规的调整。一、工人与工厂产生计件单价
纠纷
,工人双方应当本着法律规定的原则协商处理,工人并未因此有其它严重违纪行为,工厂开除员工属于违法行为,你可以依据劳动合同法第四十八条和八十七条规定,主张工厂撤销开除决定或者二倍经济补偿金的赔偿金(本单位工作...
我
没有
和对方签订劳务合同算是
劳务合同纠纷
吗?
答:
没有
和对方签订劳务合同,出现纠纷也算是
劳务合同纠纷
。劳务合同可以是书面的也可以是口头的。凡是劳务上
的纠纷
应该都是合同纠纷。劳务合同不属于
劳动合同
,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
干
了
个小工程当时
没有签合同
,干完对方不给钱怎么办
答:
这个是
劳务纠纷
,或者说经济纠纷,处理的依据就是合同。如果
没有合同
,对方赖账很麻烦。解决办法,你要钱的过程要录音,不能让对方知道,然后把全部过程都说清楚,包括所欠的款数,如果就可以起诉了。
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