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没有合同的劳务纠纷
私人老板
没签合同的劳务纠纷
怎么解决
答:
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。单位不发放工资的,可以要求补发。未
签劳动合同的
,可以要求支付二倍工资差额。【法律分析】出现
劳务纠纷
,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障监察条例》...
没签合同的劳务纠纷
怎么赔偿
答:
没签合同的劳务纠纷
,无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷,劳务纠纷应当受到民法的调整,劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整,未签订劳动合同时,用人单位应当给予两倍的工资,未签订劳务合同时,不需要进行赔偿,因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同,也可以通过其他的形式达成约定,书面合同不是强制性...
没签合同的劳务纠纷
怎么解决
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼...
保姆
没有合同劳务纠纷
如何解决
答:
保姆
没签合同
不需要赔偿。双方属于
劳务
雇佣关系,雇佣关系与
劳动
关系不同,不必须以书面形式签订合同。保姆在受雇期间,其行为受雇主意志的支配和约束,同时雇主与保姆之间有着特定的利益关系,即保姆在受雇期间所实施的行为,直接为雇主创造经济利益和其他物质利益,雇主承受这种利益,保姆据此得到报酬。 保姆...
工伤
没有劳务合同
能申请
劳动
仲裁
答:
法律分析:劳动者没有与公司签订书面
劳动合同
,并不等于劳动者与公司
没有劳动
关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生
纠纷
的,都可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,是否有劳动合同都不影响申请,但需要提供出劳动合同外的其他证据来...
个体工商户未签订
劳动合同
产生
劳务纠纷
怎么办
答:
法律分析:个体经营也属于用人单位和劳动者
的劳动
关系,发生
劳动争议
纠纷,也还是以劳动法和
劳动合同
法来进行,可以采取劳动仲裁的方式。这样对个体经营者来讲,会处于很多不合法的地方,就需要作出相应的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下...
给公司做
劳务
,
没有合同
,劳务费不给怎么办
答:
一、未
签劳务合同
不发工资怎么办 1、建立劳务关系后,双方未签订书面
的劳务合同
,接受用工一方拖欠工资的,当事人可以通过以下途径处理: (1)、协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决
纠纷
。 (2)、调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间...
给个人打工
没签劳动合同
可以仲裁吗
答:
劳动仲裁是劳动争议诉讼纠纷的前置程序,是为了解决用人单位与劳动者之间
的劳动争议
。因此,你们之间的纠纷无法通过劳动仲裁解决,只能直接向法院起诉。可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案。一、
没有
签订
劳动合同
可以...
未签订
劳务合同
是否属于
劳动争议
答:
人民法院应当受理:(一)劳动者与用人单位之间在履行
劳动合同
过程中发生
的纠纷
;(二)劳动者与用人单位之间
没有
订立书面劳动合同,但已实际形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
劳务
关系
没有签合同
怎么赔偿?
答:
法律分析:
劳务
用工双方未签订书面
合同
,合同履行期间发生
纠纷
的,不影响
劳动
者依据双方达成的口头或其他形式的协议内容要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。具体而言,可就主体、工作时间点、纠纷时间点、具体纠纷事项进行证据准备工作;即协议约定内容、工作期间工作痕迹工作成果、用工...
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