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没有合同的劳务纠纷
劳务纠纷
,在一家银行工作五年多了,至今
没有
签订
劳动合同
,银行领导不具 ...
答:
三、如果你不能接受只补缴保险,或者想离开银行,那你准备的证据就派上用场了,到劳动仲裁去告单位,要求单位:1、补缴五年保险;2、支付从2008年2月至12月
没签合同的
二倍工资,按规定是最多11个月,依据《
劳动合同
法》82条和《劳动合同法实施条例》第7条;3、签订无固定期限劳动合同,依据《劳动...
人事经理自己
没有签劳动合同
,造成
劳动纠纷
该如何处理
答:
即使是总经理或者董事长,如果以劳动者身份与用人单位建立劳动关系,就应当订立书面
劳动合同
。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定
的劳动
报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
没有
集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。根据《中华人民共和国劳动合同...
劳动纠纷
怎么解决
答:
劳动纠纷
解决流程1、
没签合同
、没买社保、随意降薪,这些以前看似平常的动作,都是违法的,企业要赔偿劳动者相应的损失。一旦合法利益受到损害,只要及时收集证据,运用法律武器,就能避免吃亏。2、遇到劳动纠纷可以直接到当地劳动局反映情况,经审查后符合规定的,劳动监察部门会进行调查,责令企业作出改正,甚...
劳务
公司不给
合同
怎么办
答:
上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求
合同
管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解;3、仲裁。合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在
纠纷
发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;4、诉讼。如果合同中
没有
订立仲裁条款,事后也没有...
没有
签订
劳动合同
,该怎么证明劳动关系的存在?
答:
一旦发生
劳动合同纠纷
,通常员工处在处于被动影响力。要是
没有
签订合同,员工就必须证实与公司存有客观事实
的劳务
关系。我们建议您先心安工作中,收好工资单、考勤统计表、工作牌等证实您工作中的直接证据,随后规定用人单位与您签订合同,假如用人单位回绝得话,你能申请仲裁并认为相对应赔付。签署书面形式...
做暑假工
没有
签订
劳动合同
,突然被辞退怎么办?
答:
不管是进入工厂还是其他经营场所工作,都应该与雇方签订
劳动合同
,合同条款应该把工作事项注明,以免日后发生
纠纷
无法维权。一、建议你结了工资直接走人。如果只是做暑假工,突然被辞退了,建议你算清工资以后就不要回去了。因为你本来也
没有
打算长期做下去,而且发生这样的事,即使维权成功,到回原单位上班...
现在私人老板拖欠工资
没有签劳动合同
,劳动局管的了吗?
视频时间 01:15
这6种
劳动纠纷
答:
这6种
劳动纠纷
。 在劳动纠纷中,企业的败诉率高达70%而以下情况几乎是败诉!!但凡遇到这些情况,在纠纷处理中还是占优势的,切莫被不良企业吓唬住/忽悠住,应敢于维护自身受损的权益。 1、企业未与劳动者依法签订
劳动合同
或劳动合同遗失的 只要员工能证明自己和企业存在劳动关系,那么企业几乎需要支付未
签合同的
双倍工资差额...
...个人老板干活
没有签劳务合同
,如果发生了工资
纠纷
或者老
答:
你好,老板的做法很明显不合法的!你可以去劳动监察部门投诉,员工的赔偿要优先清偿。也可以向公司所在地
的劳动
人事
争议
仲裁委员会申请劳动仲裁,讨回工资的!你应当准备以下资料:(1)仲裁申请书(百度文库中有范本可供参考);(2)公司基本信息(可到工商行政管理局的官网上查询公司基本信息并下载打印)...
洗碗工洗
了
八个月,
没有签合同
,公司开除需要赔偿吗?
答:
当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。相关法律规定,承诺生效时合同成立。有的合同虽然
没有
书面形式,即未签订,但有证据证明双方已经就要约人作出生效承诺,合同是成立的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同的
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