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没有被单位开除社保不给交了
被单位开除社保
怎么办
答:
最好的办法就是找到一家
单位
继续工作,由单位继续
缴纳社保
,每月能有固定的收入,同时也能继续享受社保待遇。办理失业保险领取失业保险金。失业金最长可以领取2年,虽然标准不高,但是对于失业的人而言,能有一份保障基本生活的钱是必须的,失业保险金是需要由
公司
在员工失业后的一个月内予以办理。
新
单位没有
购买
社保被开除
后能申请失业保险
答:
失业保险规定,
单位
有参加失业保险缴费的,
参保
人被解除劳动关系后,用人单位应开具离职证明,参保人凭离职证明、身份证、
社保
卡到镇(街道)人力资源和
社会保障
所办理失业证,然后到市人力资源和社会保障中心申请失业保险待遇。
...告知因未
交社保
为由解除劳动合同。后
没
上班。
被公司开除社保
...
答:
第六十三条 用人
单位
未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会...
工作快2年了,一直都处于
没有被公司
签合同和
交社保
.这到底是谁的责任...
答:
用人
单位
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你
交社保
,若
公司没有
买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向...
交通事故,导致三个月不能上班,也不属于工伤,
公司
该不该给我继续买
社保
...
答:
如果不属于工伤,且你已经三个月
没有
上班了,
公司
是不会给你买
社保
的,除非公司非常重视你,你在公司是不可或缺的存在,这样公司才会给你继续买社保的。
告
公司不
帮员工买
社保
需要准备什么证据?
答:
1、劳动合同法规定,必须在一个月内与劳动者签订劳动合同,否则从第二个月开始支付双倍工资;2、不缴社保。按照我国
社会保险
法的规定,单位必须为所有员工缴纳社保。社保包括养老、医疗、失业、生育、工伤五险。如果
单位没有缴纳社保
,按照社保法的规定。有社保局对单位进行处罚,要求补缴社保并处以一定的...
公司
合同什么工资待遇都
没有
,还
不给交社保
。劳动局会查吗?
答:
单位和员工签订劳动合同之后,
单位没有
及时给员工
缴纳社保
费用,员工可以以此申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬...
原来有
单位开除
后
没交社保
,现在要交怎么处理
答:
凭身份证去
社保
局办理,社保是累计结算的,以前缴也算上去的
单位没有给
员工
交社保
,员工离职后,可以要求单位赔偿吗?
答:
单位没有给
员工
交社保
,员工离职后,是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当全面履行劳动合同。现
公司
未按照劳动合同约定为员工
缴纳社会保险
。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险,则已严重侵害了劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的...
想旷工
被单位开除
领取失业金,可是单位不但不开除还给
交社保
,该怎么办...
答:
1、公司必须要有合法有效的规章制度,并可有送达给员工。2、制度里要有将连续旷工定义为严重违反公司规章制度的条款。比如连续旷工三天。3、公司得有你旷工的有效证据。这个相对比较容易。如果
公司不
符合以上几种情况,就直接以你旷工为由
辞退
你,那么很大概率会被认定为违法辞退,导致公司要支付赔偿金!公...
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