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没有被单位开除社保不给交了
员工不肯
交社保
可以
开除
吗
答:
应该让职工出具相关的证明书,表明是职工自己不愿意
交社保
的,造成的任何法律风险都由职工自行承担。法律上规定的
公司
可以
辞退员工
的情形是不遵守公司规定的或不符合录用条件等行为。劳动者有下列情形之一的,用人
单位
可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的...
公务员双开后有
社保
吗 公务员被双开后还能办理养老?
答:
公务员在工作中提出辞职或者因为贪污受贿渎职等原因被开除,就不能享受退休金了。而之前他们又
没有缴纳社保
,退休后也无法获得社保收入。如果离职或者
被开除
之前已经缴纳社保的话,到了退休年龄也会获得社保收入保障,具体是这样的:一、公务员被双开后,以前已缴纳的养老保险还在。但是双开后,原
单位
就不会...
单位开除了社保
怎么办?
答:
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、
社保
卡到目前
参保
的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
被单位
劝辞时员工要注意什么 1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(...
我在公司上班8年了,
公司没给
我签合同没买
社保
,我可以要求公司补交以前的...
答:
没有
签订劳动合同用人
单位
应从第二个月起支付你双倍工资,补交
社保
,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
单位
未
缴纳社会保险
可以申请仲裁吗
答:
公司没有交社会保险
,不可以申请劳动仲裁。用人
单位
未给劳动者
缴纳社会保险
,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额...
试用期4月23日入职5月12号通知不符合要求被
开除
,期间未
缴纳社保
...
答:
没有
签订书面劳动合同,以及未
缴纳社会保险
费都还处于一个月的宽限期内,都不违法。《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人
单位
与劳动者在用工前订立劳动合同的,...
没给
员工上
社保
2年后
开除
被威胁
答:
单位
应承担
缴纳
比例在12%左右,而这部分只有少量计入个人帐号,多数进入统筹地区的统筹帐号了,她主张一年一万
没有
任何法理支持。此事不要怕,双方协商不成就提出劳动仲裁就是了,不过你朋友要作好没签订劳动合同和
不交
缴养老保险的行政处罚准备,一般按用工数一个人头罚500元。
请问不缴
社保被开除
,合法吗?
答:
由此可知,参加社会保险不仅是用人单位的法定义务,同样也是劳动者的法定义务。因此,劳动者不配合用人
单位缴纳社会保险
的行为,本身就违反了这项法定义务,影响了劳动关系的正常履行,使风险不当地转嫁给了用人单位,因此这是劳动者的一种严重的过错行为。在法律对劳动者拒绝提供办理
社保
所需材料
没有
明确规定...
...释放一七年五月
被单位开除
单位办理机关
社保没有给
我办社保
答:
事业单位的工人编制职工因为犯罪被判刑四年,2017年12月刑满释放前的2017年5月
被单位辞退
(开除)、用人单位在2017年5月被单位辞退前,并
没有给
提问者
缴纳社保
金的。那么如果被辞退人在2017年5月后,连续有向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务的证据,不少于...
被公司开除没有
买
社保
答:
第三十八条 用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同...
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