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没有被单位开除社保不给交了
用人
单位没辞退员工
或员工没辞职而停
交社保
何法吗?
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
上了八天班
公司没给交社保
怎么办
答:
一旦单位不给办理社保,
可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,申请劳动仲裁
。因为公司不给交社保而申请劳动仲裁的流程1、申请。首先你要在公司不交社保,劳动权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。申请仲裁的时候,要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份,并且附上劳动合同、身份...
公司
只买
社保
,不
开除不给
工作不发工资,违法吗?
答:
如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同老板不发工资是不对的
,应该按照规定发工资,同时劳动者解除合同是需要提前通知的,不能说想走就走的。签订劳动合同后,公司不给员工交社保是违法的,有人诉讼是要追责的。其次可以与员工协商,将社保金以工资形式发给员工,工资单标明社保...
没
办理离职手续,
社保
和
单位
协商
不交了
,请问我属于
被开除
的吗?一个央企...
答:
如果没办理正常离职手续,旷工离职的,其实就是违反
单位
规章
被解雇
,可以理解是开除,法律上现在
没开除
的说法 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。
如果
被单位开除社保
就
没有了
吗
答:
法律主观:无效
,被单位开除,以后也就意味着劳动关系就被终止了,那么社保待遇也随着劳动关系的终止,而被停止交纳,所以说单位开除过后,第一件事要办的就是,及时的将自己的个人社保,由原工作单位转移出来,因为只有把社保转移出来之后,你才能够正常的,续交,才能够累积计算的缴费年限。法律客观:《...
公司
上班犯了错误,在
没有
离职前
社保
公积金是不是要正常买?
答:
第一时间当然要进行补救,有时候员工出错可能为
公司
带来一些经济上的损失,公司制度上可能会有针对报酬上的惩戒措施。但是这些都不能成为公司中断员工社保的理由。按时
缴纳社保
是法律规定的,只要员工
没
我离职或者出现一些特殊情况,即便上班出现工作上的错误,公司也不能以此停保。
曾经服过刑
单位
并
没有开除
退休时服刑前视同缴费会清零吗?
答:
所以,既然
单位没有
开除你,作为企业职工,服刑两年与你退休时的工龄关系不大。二、如果你服刑期间
被单位开除
,服刑后又重新参加工作的,那你判刑前在原单位和个人巳参加养老保险社会统筹并巳实际缴费的,你重新工作后的实际缴费年限可以同开除判刑前的实际缴费年限合并计算,不但被开除或判刑前未缴费的视同...
如果在
公司
上班老板
不给交社保
,
没有
劳动合同,工资是老板个人卡发放,能...
答:
当然可以举报,只要你证据充足,
公司
是赖不掉的,公司不但要补交,而且还要罚款
如果
被单位开除了单位交
的
社保还有没有
?
答:
被用人单位开除之前
缴纳
的
社保
,已经计入你的个人账户上,会一直存在你的社保账户里,即使
被单位开除了
,还是会在自己的个人社保账户上的。
...2014年释放我的工作
单位没有开除
我,我要
交社保
费应该怎么办呢?_百 ...
答:
你好,既然你坐牢之前的
单位
还
没有开除
你,那么现在你就依然是那个单位的职工,你应当先回单位确定劳动关系,然后找单位的劳资处帮你理顺
社保
关系。如果单位已经解除你的劳动合同,那么你也需要先在原单位的劳资处拿到你原来社保的账号之类有关社保的资料,再去当地的社保部门咨询一下办理流程。
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