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没有被单位开除社保不给交了
公司没给
员工
交社保
离职赔多少钱?
答:
一、
公司没给
员工
交社保
离职赔多少钱 劳动者以用人
单位
未
缴纳社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。 并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。 法律依据:《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
失业补助金怎么申请领取流程
答:
这里我们自己的身份信息自动识别,但是我们要特别注意的是比如,你的
社保
卡的开户行是农业银行,那么你这张农行卡是不是开通了金融转账功能,如果不是,那么就在““社保卡银行账户”后面的开关点一下,(
没有
开通金融转账功能的社保银行卡你可能能收到社保局发给你的补助金,但是无法取出)然后在下面输入你本人其他的银行...
员工不愿签劳动合同,不愿
缴纳社保
,
企业
可以
开除
这样的员工吗?_百度知 ...
答:
其次,
企业
也必须在30天内味员工
缴纳社保
,如果超过30天
没有给
员工缴纳社保,员工可以向社保局申请仲裁,产生的滞纳金
公司
全额承担。滞纳金是一笔不小的费用,跟员工的双倍工资比起来,滞纳金的费用更高。所以如果让员工申请劳动仲裁的话,需要赔偿给员工四个月的工资,加上断交社保产生的滞纳金,这是一笔...
想旷工
被单位开除
领取失业金,可是单位不但不开除还给
交社保
,该怎么办...
答:
想让
单位
单方面
开除
你,一般情况下是很难做到的。因为这个失业金的设置主要是给那种确实是失业了,自己并不想失业的人设定的,所以说你想刻意的去领取这个失业金待遇,那么很明显是行不通的。旷工单位都不开除你,还为你
缴纳社保
,这说明你单位是一个比较宽容的
企业
。你的本意是因为单位效益不好,想...
被公司辞退没交社保
怎么赔偿
答:
用人
单位
未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不缴纳
的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。一,
公司没
买保险
辞退员工
补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且
没有
买保险的话,还需要进行赔偿。...
原来有
单位开除
后
没交社保
,现在要交怎么处理
答:
凭身份证去
社保
局办理,社保是累计结算的,以前缴也算上去的
被
开除
后一年不去签字,用人
单位
都会一直买五险一金吗?
答:
被开除后一年不去签字,用人单位
不
会一直买五险一金。用人
单位开除
员工,一般会到就业局备案,就终止了
社保
建议当事人及时办理离职手续和结算工资。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
被上一家
公司开除
怎样到新
公司交社保
答:
被上一家
公司开除
到新
公司交社保
,具体如下:1、应当与原单位解除劳动合同,在原单位无法定过错的情形之下,你有两种方法解除合同:一是与原单位协商一致(建议首选):二是提前30天书面通知用人单位解除合同。2、原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为你办理档案和
社会保险
关系...
签有合同
没交社保
现在要
被公司开除
!怎么办
答:
不论因为什么原因要被
开除
,你都可以通知用人
单位
解除劳动合同。法律依据如下:1、我国《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付补偿金:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;依据法律规定,员工以
公司
“未依法为劳动者
缴纳社会保险
费”提出解除劳动合同,...
企业单位
职工
被开除了
有
没有社保
答:
法律主观:国企职工
被单位开除
后
社保社保
会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。法律客观:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
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