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法定年假工龄计算是按什么
公休假年限按年头还是实际
答:
法律分析:
年休假是根据
累计
工龄计算
。根据《职工带薪年休假条例》第一条、第三条和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,休假天数按照累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为...
按工龄
休
年假
如何
计算
答:
已满20年的,
年休假
15天。法律依据:《中华人民共和国企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条 年休得大数
根据
职!雾计工作时间确定。职下在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律,行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为界计 工作时间。
年假国家规定
天数累计
工龄怎么算
答:
年假国家规定
天数累计
工龄
的算法如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,
法定
带薪
年休假
5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。不享受年假的情形有: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位
按照
...
年假是按工龄算
还是按入职日算
答:
年假
原则上
是按工龄计算
的,而不
是按照
入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属袭改于累计工作期间。 累计工作超过1年不满10年的,
年休假
为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。年假原则上是按工龄计算的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作...
年假
的
计算
方法和时间
答:
年假
一般
按照工龄
累计计算,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪
年休假的
时长
是根据
累计
工龄计算
的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入...
年假是按工龄算
还是按入职日算
答:
法律分析:职工
年假是按工龄算
的。单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
。法律依据:一、《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年...
年休假按工龄
还是公司实际工作时间
答:
法律分析:
年休假是根据工龄计算
的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受...
员工
年假是按照工龄算
还是按照进公司
答:
法律分析:职工
年休假是
依照
工龄
核算的,不是依照本单位工作年限。连续工作1年以上的,享受带薪年休假;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
年假是按工龄算
还是按入职日算
答:
法律分析:用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排
年休假的
,应征得职工本人同意。在司法实践中,
年假
一般
都是按
入职日期的周年
计算
,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假。职工累计工作已满1年...
劳动法规定
年假
的
工龄
怎么
计算
视频时间 01:14
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