00问答网
所有问题
当前搜索:
法律规定法定节假日几倍工资
法定节假日
加班为三
倍工资
怎么算?
答:
1、
法定节假日
加班的三
倍工资
的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300 2、因此由于基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为:(1)加班时间小于或等于8小时,加班工资=1500/21.75*300%=206.9元 (2)加班时间大于8小时,假设为A小时,加班工资=1500/21.75*300%+1500/21.75/8*(A...
签劳动合同
节假日
有三
倍工资
吗
答:
节假日三
倍工资
要按照合同中约定的工资基数来计算,如果合同中没有约定的那么可以按照日平均工资来进行计算,具体情况下
法律
上明确
规定
了
法定节假日
是可以按照三倍工资来发放加班费的。一、节假日三倍工资怎么算? 节假日三倍工资要按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定,劳动合同没有约定的,按照集体合...
法定节假日
上班是不是4
倍工资
答:
(2)
法定节假日
加班工资:是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款
规定
。即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其
日工资
的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三
倍工资
。 综上,按标准工时制的员工,在法定节假日加班,企业应付工资为:法定节假...
春节
法定节假日
是哪几天三
倍工资
答:
1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。2023年春节后,1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班;1月30日(星期一)起正常上班,所以春节后要连上7天班。2023年春节三薪是初一(1月22日)、初二(1月23日)、初三(1月24日)三天。三
倍工资
是在劳动者完成劳动...
以经济学角度分析,为什么职场中
法定节日
有双倍、三
倍工资
?
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。总之,
法定节假日
加班工作,老板应当给予员工两倍、三倍的工资,于情于理于法都是再正常不过的,所有公司、老板都应该严格遵守
法律
的
规定
严格...
春节几天
法定节假日工资
怎么算
答:
对于用人单位安排职工在春节和休息日加班的,要依法支付加班
工资
或者根据职工意愿安排补休。 其中,今年春节7天假期,农历除夕、正月初一、正月初二为
法定节假日
,正月初三、初四、初五、初六为调休的休息日。根据《劳动法》的
规定
,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法定节假日和休息日加班,支付的加班工资是...
法定节假日
调节
工资几倍
发放
答:
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行
规定
》第十三条规定,用人单位安排劳动者
法定休假日
工作的,应当按不低于劳动合同规定的
日工资
或者小时工资的300%支付工资报酬。不过,一般现实情况是国营单位、行政机关会按照
法律
文件的规定支付,反正不是自己腰包掏钱,私企老板就不同了,多数不按照法律文件...
2021年五一
法定假日
有几天是三
倍工资
2021年五一三倍工资是几天
答:
2021年五一法定假日只有1天是三
倍工资
,根据《劳动法》第四十四条第二、三款
规定
,
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,而2021年
法定节假日
元旦节1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋1天、国庆3天,累计11天。2021年节假日加班工资具体怎么计算 1....
法定节假日
不放假没有三
倍工资
违法吗
答:
根据我国相关
法律规定
,对于
法定节假日
不放假,没有三
倍工资
的情形,是属于违法行为的,其劳动者是可以向劳动行政部门提起投诉或者申请劳动仲裁的。一般法定的节假日进行上班的,那么就需要按规定支付三倍的工资,如果单位不支付的话,那么就可以直接向劳动部门举报,或者申请劳动仲裁。法定节假日不给三薪是...
节假日
3
倍工资
包括底薪那一天吗
答:
创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放;三是年终红利,以技术入股、劳心入股、贡献入股等形式,直接参与企业的分红、派息。2月16日(初一)至18日(初三)3天为春节
法定节假日
,根据相关
法规
,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%另行支付加班工资。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜