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派遣工可以申请劳动仲裁吗
派遣工可以申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:应该以
派遣
单位和用人单位都列为被
申请
人,
劳动
争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议
仲裁
委员会管辖。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明,不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据,而且要注意,需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。法...
劳务
派遣可以申请劳动仲裁吗
答:
法律主观:劳务派遣产生纠纷,若是劳务派遣单位与被
派遣劳动
者产生纠纷的,
可以申请劳动仲裁
;若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的,不可以申请劳动仲裁,但是可以依法提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...
签了劳务
派遣
合同
能不能申请劳动仲裁
答:
可以,只要单位有营业执照,还有能提供在该单位工作的证明,如工卡,工资单等。建议到单位所在的区或者县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队或者劳动仲裁委员会反映情况。法律分析在劳务
派遣
过程中,
可以申请劳动仲裁
,申请对象是劳务派遣公司。如果发生纠纷,劳动者可以按照相关规定
申请仲裁
,也就是说,无...
派遣工可以申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:应该以
派遣
单位和用人单位都列为被
申请
人,
劳动
争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议
仲裁
委员会管辖。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明,不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据,而且要注意,需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。法...
劳务
派遣可以仲裁
用人单位吗
答:
一、劳务派遣是
可以申请劳动仲裁吗
1、劳务派遣产生纠纷,若是劳务派遣单位与被
派遣劳动
者产生纠纷的,可以申请劳动仲裁; 2、若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的,不可以申请劳动仲裁,但是可以依法提起诉讼。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第二条, 中华人民共和国境内...
,劳务
派遣
,又是外协单位 干,
能不能申请劳动仲裁
答:
劳务派遣产生纠纷,若是劳务派遣单位与被
派遣劳动
者产生纠纷的,
可以申请劳动仲裁
;若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的,不可以申请劳动仲裁,但是可以依法提起诉讼。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (...
劳务
派遣可以仲裁
用人单位吗
答:
法律主观:劳务派遣产生纠纷,若是劳务派遣单位与被
派遣劳动
者产生纠纷的,
可以申请劳动仲裁
;若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的,不可以申请劳动仲裁,但是可以依法提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...
劳务
派遣
如何
申请劳动仲裁
答:
劳务
派遣申请劳动仲裁
的方式如下:1、如果劳务派遣的被派遣的工作
人员
只是与派遣单位发生了劳动争议,可以只向派遣单位所在地或者劳动者工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;2、如果是涉及用工单位,需要将劳务派遣单位和用工单位作为共同的被申请人,向其工作地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动...
派遣工
没有合同
可以申请劳动仲裁吗
?
答:
一、劳务派遣是
可以申请劳动仲裁吗
1、劳务派遣产生纠纷,若是劳务派遣单位与被
派遣劳动
者产生纠纷的,可以申请劳动仲裁; 2、若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的,不可以申请劳动仲裁,但是可以依法提起诉讼。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第二条, 中华人民共和国境内...
劳务
派遣劳动仲裁
告谁
答:
实际用工单位与受派遣的劳动者二者之间虽未签订劳动合同,但劳动者为其提供了劳动,受用工单位的指挥管理,用工单位对劳动者负有安全生产保障义务,涉及劳动者
劳动仲裁
和诉讼,可以追加用工单位为共同被
申请
人或者被告,与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。劳务
派遣员工
被辞退,如果是无过错性辞退的,有赔偿。
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