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满勤奖多少钱有规定吗
劳动法里
有规定
全勤
奖吗
答:
全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣
多少
全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
满勤奖
是怎么
规定
的
答:
满勤奖
是
规定
如下:1、当月有旷工行为者,不予享受全勤奖; 2、当月有请假行为者,不予享受全勤奖;3、当月迟到和早退累计三次以上者(迟到和早退合并计算),不予享受全勤奖;4、离岗、溜岗、串岗超过规定的时间,累计三次以上者,不予享受全勤奖;5、当月未打卡累计三次以上者,不予享受全勤奖;...
员工
满勤奖
和房租补贴,法律
有规定吗
答:
目前实施的《劳动法》《劳动合同法》均没有对
满勤奖
进行
规定
的,一般来说,奖金的部分,由用人单位自行制定发放规则就可以的,法律对奖金没有硬性规定的。
关于
满勤奖
的含义
答:
满勤奖
的
规定
:1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖;(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准,市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假,均扣除本月百分之百的全勤奖;3、当月旷工一次即扣除百分之百的全勤奖。
新员工
满勤奖
的核算方法
答:
没有试用期吗,试用期工资可以是签好了的,当然公司的其它奖励也可以享受。既然没
有规定
,且你又觉得该发,比较合理的发放办法是参照法规,按一个月21.75天为出勤基数,计算其应得
满勤奖
。因为节假日本来就不用出勤,因此如果他满勤10天,即进公司的实际工作日是10天,则拿10*50/21.75=22.99元,...
满勤奖
制度
答:
1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
满勤奖
。⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准。⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。?3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民...
满勤奖
是怎么
规定
的
答:
以下是一些常见的
满勤奖规定
:1、每月正常出勤达到规定天数,如22天或24天等,可以获得满勤奖。2、在规定的工作时间内,没有迟到、早退、病假、事假等情况,可以获得满勤奖。3、在规定的加班时间内,按照公司规定加班并完成加班任务,可以获得满勤奖。4、在规定的请假时间内,按照公司规定请假并完成请假...
满勤
是怎么算的,
规定
周休两天?
答:
其它情况,如果是2天的话,算成月份,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算),所以要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中,这一个月不能算成整月,只能算成十五分之一月,在实际工作中这是可以省略不计的。
满勤奖
是
规定
如下:1、当月有旷工行为者,不予享受全勤奖;2...
满勤
是什么概念?
答:
2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。注:1、
满勤奖
是公司的一种公司福利,《劳动合同法》没有明文
规定
,所以还是要看你公司怎么规定了,满勤奖只是企业或行政差额拨款事业单位在单位内部的一项规定,这些单位均有这方面的自主权。2、因裁员...
满勤奖
是怎么
规定
的
答:
题主是否想询问“
满勤奖
需要包括哪些方面的问题”包括以下方面:时间限制,奖励标准,适用范围,发放时间。1、时间限制:一般为一年。员工需要在这一时间范围内没有任何迟到、早退、旷工等情况。2、奖励标准:公司会根据员工的职位和级别,设定不同的奖励金额和福利。3、适用范围:满勤奖通常适用于全职员工...
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