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满勤奖多少钱有规定吗
满勤奖
定义
答:
满勤奖
是企业为激发员工出勤积极性而设立的一种薪酬激励机制。其基本规则如下:首先,如果员工当月无任何迟到、早退、请假或旷工记录,依据考勤卡记录和公司
规定
的标准工作时间,员工将被授予满勤奖。然而,市场部员工的考勤由其自行负责,不纳入全勤奖的发放范围。因此,市场部员工的出勤表现不计入满勤奖计算...
还有4天没做完就辞职了,一个月的
满勤
拿
多少
?
答:
应该拿1000左右。这是有监管
规定
的,需要扣除啊,不上班儿的天数。
质量奖惩制度怎么写
答:
质量奖惩制度可以分为三个部分来描写,首先可以描写建立制度的目的,第二个可以描写制度
规定
的范围,第三个可以描写具体有哪些制度。奖惩制度1一、奖励制度:1、工龄奖:在本公司食堂连续工作满一年者,报销第二年的健康证费用。2、
满勤奖
:员工当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为,当月上班出满勤无...
求助:关于
满勤奖
!
答:
1、
满勤奖
是公司的一种公司福利,《劳动合同法》没有明文
规定
,所以还是要看你公司怎么规定了 2、因裁员解除合同,安规定是要支付你们经济补偿金的。注意看(四)《劳动合同法》第四十六条 :有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
求教一个问题,关于基本工资和
满勤奖
问题,谢谢!
答:
一、公司承诺月工资1800元,不管公司如何划分这1800元,比如划分为岗位工资、绩效工资、
满勤奖
等等,只是公司的对工资发放的管理方式,但它们都是工资的表现形式而已,统统属于劳动报酬的范畴。只要你在法定工作时间提供了正常劳动就应按约定支付工资—全额支付月1800元。二、劳动者请事假用人单位可以相应减发...
关于
满勤奖
的含义?
答:
满勤定义 :1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
满勤奖
。⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
全勤和
满勤
的区别
答:
二、底薪包含
满勤奖吗
员工的底薪工资不应该包含全勤奖,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确
有规定
底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最低工资标准。三、请假是不是就没有全勤奖了可以...
工作半个月有
满勤奖吗
答:
看公司
规定
,一般满勤表示一个月的,但如果规定是半个月完全工作算满勤就有,主要是公司制定,
满勤奖
是一种公司福利,是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖。([1]以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;[2]...
满勤奖
和全勤奖的区别
答:
例如9月份公司
规定
可休息4个礼拜天,如从未休息过,则为9月份天天正常出勤上班,则为9月份满勤。全勤与满勤是有严格意义上区分的,现有很多企业混洧不清。故全勤奖与
满勤奖
是两个不同的概念。全勤奖、满勤奖是公司的一种公司福利,《劳动合同法》没有明文规定,所以还是要看公司怎么具体规定了。
满勤奖
算到基本工资里,合理吗?
答:
在中国,员工的工资应当由基本工资和绩效工资等组成,其中基本工资应当按月支付,不能低于当地最低工资标准。而
满勤奖
作为一种奖励,不能替代基本工资,也不能降低员工的基本工资水平。因此,如果企业将满勤奖计入基本工资中,应当按照相关法律法规的
规定
,不得降低员工的基本工资水平。总之,企业可以将满勤奖...
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