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用人单位变相的让离职方法
辞职
跳槽时五险一金怎么办?
答:
个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。1. 养老保险在缴纳过程中是可以中断的,只要最后累计年限够15年就可以, 不过交得越多,养老金也越多拉.
辞职
或跳槽办理转移手续: 在老
单位
打出转移单, 交给新单位继续上就行 2. 医疗保险还是比较重要的,建议一定要交。且新...
辞职
报告该怎么写?
视频时间 00:33
员工可以拒绝加班吗
视频时间 00:35
离职
后成为自由职业者,如何缴纳社保?
答:
个人缴纳社保可以通过灵活就业参保办理。为深入推进供给侧结构性改革,助推新旧动能转换,适应以互联网经济、平台经济为代表的新兴业态经济快速发展的新形势,保障新兴业态从业人员的社会保险权益,各类灵活就业人员均可按青岛市企业职工社会保险政策规定,参加职工基本养老保险和职工社会医疗保险。其中,对暂不具备...
干不满一年
离职
要扣取服装费
答:
干不满一年
离职
要扣取服装费——1、离职扣取服装费,是一种
变相让
劳动者承担违约责任
的方法
。劳动合同法第二十五条规定,除了专业技术培训和竞业禁止情形外,不得约定由劳动者承担违约金。2、如果该服装属于劳防用品,依据劳动法的规定,
用人单位
必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护...
员工承诺书
答:
九、我保证在
离职
后,不得单独或联合其他人实施任何有损公司利益和形象的行为,不得在离职两年内直接、间接服务于同行业或
变相
利用未经允许的公司品牌和资源经营任何业务;若有违背,则愿承担一切法律责任。 十、本人承诺已与前工作
单位
彻底解除和终止劳动合同,不存在任何劳动关系。如因我欺骗集团公司,公司可立即解聘我,...
996这个上班的制度合理么?
答:
996工作制,当然是不合理的。是早上九点上班,晚上21点下班,每周工作六天。现在劳动法规定是每天工作八小时,每周工作五天。996工作制度也就是相当于每天加班4小时,周六再加班12小时,相当于每周加班32小时。而劳动法规定,每天加班不应该超过三小时,每月加班不能超过36小时。从数据来看,996工作制是严重...
员工承诺书
答:
如果该承诺不属实,则本人与原
用人单位
之间的劳动纠纷由本人独立承担相应 的责任,公司不承担任何连带责任,并有权随时解除本人的劳动合同。 四、本人承诺在与公司签订劳动合同时,公司规章制度和岗位职 责我已学习和明确,并愿意在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度;若有违反,愿意接受公司相关处罚,触犯法律的,...
入职的承诺书范本
答:
三、违反操作规程而造成的职业伤害,本人决不向公司提出任何补偿
要求
。 四、不得故意和过失泄露公司的经营、管理机密,及我职务范围内之业务机密,承诺书《入职承诺书》。 五、不得在外
单位
兼任或任职,不得设立含本人股份在内的公司,及不得直接、间接或
变相
经营与公司相同的业务。六、不得损害公司利益,不得利用职务...
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