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用人单位可以不签劳动合同吗
入职
不签劳动合同
违法吗
答:
劳动者可以和用人单位协商签订劳动合同。【法律分析】
用人单位不签劳动合同
的劳动者可以向有关部门投诉,根据相关法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果超过一年没签视为已经签订无固定期限劳动合同了,劳动者可以申请双倍工资...
公司没有与员工
签订劳动合同
算不算违法
视频时间 00:41
只签劳务合同
不签劳动合同
违法吗
答:
只签劳务合同
不签劳动合同
,是否违法要根据具体情况分析:1、
用人单位
雇佣劳动者,与劳动者建立了劳动关系,但用人单位为了规避缴纳社保等法定义务与劳动者只签劳务合同不签劳动合同,是违法的。2、如果双方属于劳务关系的,签订劳务合同是合法的。具体分析如下:作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系...
用人单位不签订劳动合同
违法吗
答:
法律主观:一、
用人单位不签劳动合同
违法吗用工单位的这种行为严重侵害了劳动者的利益,属于违法的。用工单位需要付出“违法成本”,比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...
用人单位不签订劳动合同
辞职吗?
答:
没有订立劳动合同的员工可以选择离职,并且可以要求
用人单位
赔偿
不签劳动合同
的双倍工资赔偿,但是劳动者需要提供建立劳动关系的法律凭证,虽然用人单位没有同劳动者签订劳动合同,属于违法,但劳动者出于职业道德方面的考量,仍然应当提前30天通知用人单位后,再办理离职。存在下列情形之一的,依照《劳动合同法》...
用人单位不签合同
违法吗
答:
用人单位不签
合同是违法行为。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...
用人单位不签劳动合同
是否属于违法?
视频时间 01:03
一个月内不给员工
签劳动合同
违法吗怎么办
答:
没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职,要求 经济补偿金 ,每工作一年一个月工资。 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。
不签劳动合同
的后果:1、
用人单位不签订劳动
...
用工
单位不签劳动合同
算违法吗
答:
法律分析:建立劳动关系,订立书面劳动合同是法律的强制性规定,如果
用人单位不签订劳动合同
,即用人单位违法;用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,依法用人单位将因他的违法行为要承担相应法律责任,用人单位要向劳动者支付两倍工资,最多11个月。法律依据:《中华人民共和国劳动...
合同到期了,公司
可以
拒绝
签合同吗
答:
合同到期了,公司可以拒绝
签合同
。合同期满后
用人单位可以
单方面不续签。合同到期,用人单位有权决定是否续签。如果用人单位不续签,劳动者可以进行协商,如果用人单位拒绝,劳动者是不能再
签订合同
且得到补偿的。在没有法律规定的必须续签的特定情形下,是否续签,是用人单位和劳动者的权利。
劳动合同
的流程...
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