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用人单位扣押工资离职了还能拿到吗
...签了只有公司持有一份的劳动合同
可以拿到工资吗
?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,
用人单位可以
要求劳动者...
厂里上班几天
辞职可以
算到
工资
视频时间 00:40
...个月去厂里补办
离职
,我已经补过了,
还能拿到工资吗
答:
在员工依法办理
离职
手续后,
用人单位
必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
工伤鉴定出来
后
已经
离职了还能拿到
赔偿吗
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。根据《工伤...
我的
单位扣押了
我的身份证,算不算犯法,我
可以
不用提前30天提交
离职
直...
答:
依据居民身份证法,除公安机关外任何
单位
和个人不
能扣留
居民身份证,你可以报警。但是你要
辞职
还是需要提前30天通知的。采纳谢谢
...现在
辞职了
,请问我
可以
要求
单位
支付双倍
工资
和经济补偿吗_百度知 ...
答:
至于你说你和公司没签订合同那要看你进该公司的实际时间来定,如是进厂一个月以后还没订合同的话就没有必要提前了,你可以即时通知即刻
离职
,无须等公司批准,而且不但
可以拿到工资
而且还可以依法得到一笔经济赔偿,但实施起来比较麻烦!具体请参考以下资料:第二章劳动合同的订立第七条
用人单位
自用工...
连续旷工3天是否算自离 是否
还能拿到工资
答:
劳动者旷工自离是
能拿到
上月
工资
的,劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资报酬。如果
用人单位
拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 劳动者旷工自离,如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的...
没有劳务合同老板拖欠
工资
怎么办
视频时间 01:07
公司没交保险,我想下个月领
完工资
就自动
离职
并且立刻去劳动局投诉,公司...
答:
1、依照《劳动合同法》第三十八条“
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;”的规定,你可随时解除劳动合同,但最好还是不要自动
离职
,而是书面通知一下单位(通过快递寄份“解除劳动合同关系通知书”,并在清单上写明是上述通知书即可)。这样...
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
3、
离职
补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请书,属于个人主动离职,没有赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是员工主动
辞职
的情况,都
能拿到工资
报酬+经济补偿。一般是N+1的工资(N是劳动者在
用人单位
的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资)。 ③谈赔偿时若合同只写了基础工...
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