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用人单位扣押工资离职了还能拿到吗
江阴长电科技三旷
离职工资能拿到吗
答:
离职工资能拿到
,
用人单位
如果不准时发工资,属于违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十八条 用人...
没有工装工号牌,也没有劳动合同,
离职了还能
要回
工资吗
答:
可以申请仲裁,要求公司支付双倍
工资
(最多11个月)。证明与
用人单位
劳动关系的证据:有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有...
在
单位离职后工资能拿到吗
?高温费能拿到吗?有没有补偿?
答:
先问一个问题,高温费是属于在职期间的收入么。如果不是的话,我想没有资格领取。正常情况下要进行
工资
结算手续后才
离职
。如果高温费是属于在职员工福利的话我想你领不了。包括年终奖、年底分红。离职员工都无资格领取,并不是按在职月份分配的。只有当这笔收入讥发罐菏忒孤闺酞酣喀是在职期间的(归属...
我与老板发生冲突,自动
离职
,
工资还能拿到吗
答:
一、劳动者有上班提供劳动,就享有
获得
相应劳动报酬的权利。可以与
用人单位
协商办理相关
离职
手续并领取
工资
。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任...
上了九天班
离职能拿到工资吗
?
答:
上了九天班
离职能拿到工资
。上班自离有工资,但如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任;如果自行离开不
辞职
是没有工资的。《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给
用人单位
造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。劳动者...
自动
离职
能否
拿到
我两个月的
工资
答:
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的
工资
数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;...
离职
时签了一份离职申请书
还能
去要求赔偿吗
答:
1、签了
离职
申请书
还可以拿到
赔偿。
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工
...
离职
时可不
可以扣押
公司物品抵
工资
答:
资制的可按周、日、小时支付工资。
离职
拖欠工资维权办法 拖欠
工资可以
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,但不能私自拿公司的物品抵工资;如果私自拿公司的物品则涉嫌职务侵占罪或盗窃罪;法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】
用人单位
违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤...
自动
离职
本月
工资还能拿到吗
答:
自动
离职后
一个月是
能拿到工资
的,如果因为你的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求你支付一定的赔偿金的。一、自动离职是员工单方面解除劳动合同,属于一种违约的行为,如果因为劳动者的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求劳动者进行一定赔偿的。二、
用人单位
可以从劳动者的工资中扣除应当...
非正常
离职
有
工资吗
?我是做房产销售的,在公司离职的时候填了离职单
答:
劳动者非正常
离职
的,
用人单位
是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付...
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