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用人单位扣押工资离职了还能拿到吗
辞职
不批自动
离职
投诉到劳动局
还能拿到工资吗
答:
自动
离职用人单位
应当结清
工资
,但劳动者应当赔偿损失。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因
辞职
或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同,按照《劳动合同法》...
老板
扣押工资
要签了自原
辞职
书才给合法吗
答:
不合法。《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令
用人单位
限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者...
正常
离职
老板
扣了
我500块钱,去劳动局投诉
能拿到
钱吗?
答:
若正常
离职
且签了劳动合同,在这种情况下去劳动局投诉是
可以拿到
钱的。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业没有任何的权利非法拖欠、
克扣
劳动者依法可得的劳动报酬,在劳动者与劳动单位终止或解除劳动合同后,
用人单位
必须依法给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿所得金额的计算方法是,工作年限与每...
...
辞职
报告但是公司不给批,一个月后走
了还能拿到工资
么?
答:
按照常规,办理
离职
手续,需要至少提前30天以书面形式通知企业,这样企业才会有时间重新招聘雇员来顶替你现在的工作,以保障企业各部门各业务的正常进行和企业运作,如果你因为个人的一些特殊原因不能提前30天进行书面
的辞职
申请,企业可以根据劳动法律法规,扣除你30天的基本
薪资
作为代通知金作为补偿,请采纳,...
辞职后
未办理离职手续
工资还能领到吗
?
答:
因此,如果你提出
离职后
,积极配合工作交接,那你当然可以领取相应
工资
;如果你提出离职后,未进行工作交接,短时间内就离开单位了,你也违反了诚信原则,
用人单位可以
支付你工资。3、另外,如果因为你的突击离职给用人单位造成了损失,用人单位可以向你索赔,其中就包括暂扣你提出辞职前的工资。当然,这种...
因为老板随意
克扣工资
,之前签了合同,扣了押金,我现在半年
离职
押金不退可...
答:
单位招聘劳动者收取押金本来就是违法的,应当无条件全额退还。虽然劳动合同上写了乙方需缴纳500元押金,但是还不能充分证明乙方实际已经缴纳了500元押金。如果你有
用人单位
开具的押金收据,或者能够证明用人单位从你的
工资
中扣除了500元,那么你可以依法维权,向用人单位所在区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动...
...还要
扣押工资
请问公司这么做合理吗我该怎么
答:
单位违法
扣押工资
,劳动者首先应和单位交涉,协商无果的可向劳动监察大队举报或者走劳动仲裁途径,要求
用人单位
支付工资并赔偿劳动者损失。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
未提前30天申请
离职
,公司有权
扣押
所有
工资吗
?
答:
扣除这些费用就是合理合法的,如果扣除的费用少于劳动者的
离职工资
,那么余下的部分就必须发放给离职员工,如果扣除的费用超过员工的离职工资,那么单位就
可以扣留
不发放并且视情况决定是否向离职员工追偿余下的损失。可见,无论是
用人单位
还是劳动者,都需要按照法定
的辞职
流程来办理,法律并非偏向谁,对单位...
...在发工资卡前已经
离职
,请问我
还能
到公司
拿工资吗
?
答:
申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令
用人单位
限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。 未...
公司倒闭,还没有
拿到
赔偿,开了
离职
证明,
还能得到
赔偿吗?
答:
《
工资
支付暂行条例》第十四条 用人单位依法破产时,劳动者有权
获得
其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。第十五条 用人单位不得
克扣
劳动者工资。有下列情况之一的,
用人单位可以
代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得...
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