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用人单位能扣押证件吗
用人单位
与劳动者订立劳动合同
扣押证件
合法吗
答:
你好,这是违法行为。
用人单位
不得
扣押
劳动者的任何
证件
,
可以
到劳动行政监察大队投诉。
公司私自
扣押证件
。就说了一下,就不干了违反劳动法吗
答:
3、劳动者未提前告知或者递交离职报告就擅自离职的行为是违法行为。根据《劳动合同法》第九条
用人单位
招用劳动者,不得
扣押
劳动者的居民身份证和其他
证件
,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以...
我现在在一个工地做事情老板压了我们身份证一个月了 请问这属于违法吗...
答:
如果
用人单位
拖欠或者不支付劳动报酬建议到当地劳动局监察大队投诉。
扣押
身份证不合法,《劳动合同法》第九条、第八十四条规定 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他
证件
,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者...
公司有权利
扣押
员工的身份证原件吗?
答:
公司没有权利
扣押
员工的身份证原件。国家机关或者有关单位的工作人员在履行职责或者提供服务过程中,应当当场核查居民身份证的人、证一致性,不得擅自记录居民身份证记载的公民个人信息,不得擅自复印、扫描居民身份证,不得
扣留
或者抵押公民的居民身份证。《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位
招用...
用人单位
违法
扣押
劳动者
证件
、档案等物品的行为应如何处罚
答:
劳动者依法解除或者终止劳动合同,
用人单位扣押
劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。【法律依据】《劳动合同法》第八十四条,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等
证件
的,由劳动...
用人单位扣押
劳动者的居民身份证和其他
证件
有何法律
答:
还有第八十四条,也就是
用人单位
违反本法规定,
扣押
劳动者居民身份证等
证件
的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。其实用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给...
用人单位
有权利
扣押
毕业证原件吗
答:
用人单位
没有这个权利,他这样是违法行为,
可以
去申请劳动仲裁。我国现行的劳动合同法中明确规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务;用人单位招用劳动者,不得
扣押
劳动者的居民身份证和其他
证件
。根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动...
用人单位
有权
扣押
身份
证吗
答:
用人单位扣押
劳动者物品的行为是非法的。 根据《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等
证件
的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义...
用人单位
有权利
扣押
毕业证原件吗
答:
如果
用人单位扣押
了毕业证原件,协调不一致,
可以
申请劳动仲裁来处理。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第九条 【用人单位不得扣押劳动者
证件
和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《中华人民...
原
单位
对于
扣留
离职员工的
证书
是不是违法?
答:
辞职后公司没有权利
扣留
档案。证随人走,用人单位无权扣留,但用人单位出资如与劳动者约定有服务期,劳动者在服务期内离职,
用人单位可以
拿出资考证费除约定服务期月在乘以劳动者已提供服务期月剩下差额可以让劳动者补足。法律分析一般而言,如果公司出钱的培训属于个人技术水平、专业知识和技能等国家、省市...
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