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用人单位能扣押证件吗
用人单位
擅自
扣留
求职者
证件
,合法吗
答:
用人单位
擅自
扣留
求职者
证件
,明显是违法行为,劳动者
可以
要求用人单位自我更正,也可以向劳动行政管理部门与劳动保障监察部门投诉。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得
扣押
劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。此法条释义:1、不得扣押劳动者...
用人单位
招用劳动者,
可以扣押
劳动者的
证件
、档案和收取押金吗合同
答:
《劳动合同法》第九条
用人单位
招用劳动者,不得
扣押
劳动者的居民身份证和其他
证件
,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,
可以
与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...
用人单位
是否能够收取员工
证件
原件做存档?劳动法中是否有规定?_百度...
答:
用人单位
是不能够收取员工
证件
原件做存档的,
可以
向劳动行政部门反映,劳动行政部门会责令单位员工证件原件,并依照有关规定给予处罚。《劳动合同法》中有明文规定:第九条 用人单位招用劳动者,不得
扣押
劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
辞职公司
扣押证件
合法吗?
答:
劳动者辞职,用人单位是不
能扣押
其证件的,对于
用人单位扣押证件
的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定...
用人单位
招用劳动者,
可以扣押
劳动者的身份
证件吗
?
答:
那么,该人事经理的做法合法吗?律师解答 根据《劳动合同法》的相关规定,
用人单位
招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。对该企业而言,无论在何种情况下,无论以什么理由,都不
能扣押
劳动者的身份证及其他证件。
扣押证件
的行为是违法行为,会受到相应的行政处罚。法条链接 《中华人民共和国...
单位扣押
我
证件
怎么办
答:
公司
扣押证件
是违反劳动合同法规定的,
可以
去劳动监察部门投诉。向劳动监察投诉,由劳动监察责令退还。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条:
用人单位
招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条:用人单位违反本法规定,扣押...
单位扣押
毕业证合法吗
答:
法律分析:公司扣押毕业证不合法。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他
证件
。我国法律没有赋予
用人单位扣押
毕业证的权利,如果用人单位借故实行了扣押行为,职工就有权通过法律途径维护合法权益,讨回公道。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押...
单位扣押
资格
证书
合法吗
答:
法律主观:
单位扣押
资格证的,劳动者
可以
向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令退还。根据法律规定,
用人单位
招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他
证件
,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律客观:《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、...
用人单位
可否要求劳动者提供担保或
扣押
相关
证件
?
答:
不
可以
。在实践中,有些
用人单位
为防止劳动者在工作中给用人单位造成损失,不赔偿就不辞而别的情况,常利用自己的强势地位,在招用劳动者时要求劳动者提供担保或者向劳动者收取风险抵押金。也有些用人单位通过
扣押
劳动者的居民身份证或者其他
证件
如暂住证、资格
证书
和其他证明个人身份的证件,以达到掌控劳动...
用人单位
招聘劳动者时,
可以扣押
劳动者的身份证或者其他
证件
。()
答:
用人单位
招聘劳动者时,
可以扣押
劳动者的身份证或者其他
证件
。()A.正确 B.错误 正确答案:B
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