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确认劳动关系的证人证言
只有
证人证言
可以证明
劳动关系
吗
视频时间 01:52
劳动
仲裁需要准备的证据清单
答:
如果用人单位为劳动者缴纳了社会保险费或者委托银行向劳动者代发工资,那么劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明
劳动关系
存在的有力证据。 (四),请在职期间的同事提供
证人证言
。证人证言的提供需要注意以下事项:首先,证人要能够证明其本身和用人单位...
劳动者怎么证明与用人单位存在
劳动关系
答:
此类证据由于是法人或其它组强开具的,比
证人证言
效力要高,按证据规则的规定也不需出具单位出庭质证,法院或仲裁即可认可其效力。 3、工作中在第三方留存的有本人签名的资料
劳动
者因工作岗位的不同,对外代表用人单位开展工作的形式也大不相同,有时会在办理具体事务时向第三方提供有单位盖章和本人签名...
工伤有
证人证言
能不能认定
答:
法律主观:若职工上下班 发生交通事故 伤害的,若职工本人负全部或者主要责任,则 不属于工伤 。若是职工本人负非主要责任,则属于工伤。在向人力资源和社会保障局 申请工伤认定 时,不提供
证人证言
也不会影响工伤认定的申请。申请时需提供: 工伤认定申请 表,存在
劳动关系
证明 ,医疗诊断证明, 交通...
微信聊天记录可以证明双方存在
劳动关系
吗?
答:
微信聊天记录,如果在他们的这个通话记录里面有明确他们两个这个关于
劳动的
这个聊天记录的话,那么他就能够证明他们的这个
关系
是真实而女票的存在的。
劳动
纠纷的证据有哪些,单位应该提供哪些证据
答:
7、其他证人证言优于与当事人有亲属关系或者其他密切
关系的证人
提供的对该当事人有利的证言;8、出庭作证
的证人证言
优于未出庭作证的证人证言;9、数个种类不同、内容一致的证据优于一个孤立的证据。三、收集
劳动
仲裁证据应注意什么 1、务必保留好证据原件,若提供不了原件,应尽量提供原件保存处在对方...
单位代缴社保
劳动关系
如何
确定
?
答:
可以从第2个月开始让公司付双倍工资。综上所述,单位代缴社保并不能
确定
双方存在
劳动关系
,只有通过签订的书面正式劳动合同或者存在事实用工关系,以用人单位发放的工资条、考勤记录以及
证人证言
等相关法定有效证据才能够证明双方存在实际劳动关系,否则单凭代缴社会保险的行为不能够确定。
什么证据可以证明被迫辞职
答:
证明被迫辞职的证据主要是辞职时的相关录音录像、聊天记录、证人证言等。可以使是工作时的绩效考评,工作的一些量化的指标,公司同事
的证人证言
等都可以证明其是被迫辞职的。当发生
劳动
争议时,当事人要积极提供以上证据,积极维护自己的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 ...
劳动
仲裁需要哪些证据,材料该怎么写
答:
法律分析:证据材料:1、劳动争议申诉书;2、用人单位的工商登记资料;3、劳动者的身份证复印件;4、申请人与被申请人存在
劳动关系的
证明材料。5、证据资料:如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事
的证人证言
等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的...
用人单位不成
认劳动关系
怎么办
答:
如果用人单位为劳动者缴纳了社会保险费或者委托银行向劳动者代发工资,那么劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明
劳动关系
存在的有力证据。第四,请在职期间的同事提供
证人证言
。证人证言的提供需要注意以下事项:首先,证人要能够证明其本身和用人单位之间...
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