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确认劳动关系的证人证言
个人申请工伤认定时,需要填写
证人证言
,当时在场的人不愿写怎么办?_百...
答:
工伤认定过程中,
证人证言
不是必须要提交.《工伤保险条例》第十八条规定:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).《工伤认定办法》第五条规定:提出工伤认定...
申请
劳动
仲裁需要什么材料
视频时间 00:42
怎样才算证明被迫辞工成功了?
答:
证明被迫辞职的证据主要是辞职时的相关录音录像、聊天记录、证人证言等。可以使是工作时的绩效考评,工作的一些量化的指标,公司同事
的证人证言
等都可以证明其是被迫辞职的。当发生
劳动
争议时,当事人要积极提供以上证据,积极维护自己的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华...
合伙人协议认定
劳动关系
答:
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者在未签订劳动合同发生劳动争议时均可以参考该通知提供相关的证据以证明
劳动关系的
存在。如果劳动者因用人单位原因仍不能提供上述证据或
证人证言
,是否有其它的证据,或通过其它方式证明双方存在劳动关系劳动者可结合在用人单位实际工作的情况...
工伤认定找不到
证人
怎么办
答:
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在
劳动关系的
证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁
确认
你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。综上所述,
证人证言
只是一种证据,申请工伤认定,没有证人证言,有单位盖章证明的,或是有其他证据证明的,依然可以认定为工伤。
工伤认定必须要有两个以上
的证人
作证吗?
答:
以上材料除证人证言外,均需提供原件及复印件,原件经核对后当场退还申请人。 笔者认为:1、上述规程要求两人以上
的证人证言
要证明的无非是双方存在
劳动关系
及发生工伤的事实,用人单位已经书面
确认
了证人作证就没有必要了;2、受伤职工已经举证证明发生了工伤(双方协议)如单位否认单位应该举证证明非工伤而...
投诉工厂最有效的部门
答:
投诉工厂最有效的部门是当地劳动行政部门。如果没有效果可以直接提起劳动仲裁,首先要确认自己与该单位存在劳动关系。
劳动关系的
证据是从事工作属于该公司业务范围的书面证据、受单位管理考核的相关书面证据、工资卡、考勤、工作证、工作服、
证人证言
等(以上证据按效力大小依次排列)
确认劳动关系
是焦点问题。如果...
劳动
仲裁公司不承认我是员工
答:
如果用人单位为劳动者缴纳了社会保险费或者委托银行向劳动者代发工资,那么劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明
劳动关系
存在的有力证据。4、请在职期间的同事提供
证人证言
。证人证言的提供需要注意以下事项:首先,证人要能够证明其本身和用人单位之间存在...
工伤认定必须是首诊诊断吗
答:
工伤认定须提供首诊诊断证明和相关材料。发生工伤,做工伤认定,应收集以下资料:1、劳动合同文本或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;2、劳动关系不明确的,到所在旗县区劳动仲裁委员会
确认劳动关系
;3、两个或以上现场证明材料,现场照片或视频材料;4、
证人证言
(需以第一人称...
申请工伤认法人代表不签字盖章请问工资花名册一份可以作为证据吗...
答:
工伤职工申请工伤认定,用人单位是否签字盖章不是必经程序。但是,如果没有劳动合同,用人单位不签字确认的,需要先行申请劳动争议仲裁,进行劳动关系确认。在
确认劳动关系
中,工资表是有利的劳动关系证据,工伤职工还可以提供工作证、服务证等能够证明身份的证件和
证人证言
,其余均由用人单位举证。《工伤保险...
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