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离职不给批准怎么申请劳动仲裁
我
辞职了
,公司
不批准
,可以
申请劳动仲裁
会赢吗
答:
可以
申请劳动仲裁
,保留相关证据,仲裁会赢的。
员工辞职
提前30天向公司递交正式
辞职申请
就可以。如果企业不同意辞职,劳动者可以通过当地劳动仲裁解决。员工提前30日向单位书面
申请辞职
的,30日满后员工可以要求单位办理
离职
手续结算工资。不结算工资办理离职手续的,可申请劳动仲裁。法律分析劳动者解除劳动合同,...
公司
不给
办理
离职
手续
劳动仲裁
答:
合同到期
不给
办离职手续该如何处理 1.与公司协商解决 合同到期后不续签的自动解除,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 当事人可以提前向单位
申请离职
,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。协商不成可以
申请劳动仲裁
,申请劳动仲裁应当在...
单位
不给
开书面辞退证明,
怎样
才能
劳动仲裁
呢?
答:
并提供证据支持您的主张。5. 仲裁裁决:劳动仲裁机构将根据听证会的证据和陈述,作出仲裁裁决。裁决可能包括要求单位提供书面辞退证明、支付经济补偿或其他补偿等。请注意,劳动仲裁的具体程序和要求可能因地区而异,建议您在
申请劳动仲裁
之前咨询当地的劳动仲裁机构或法律专业人士,以获取准确的指导和建议。
员工
离职
公司
不批准怎么
处理
答:
8、仲裁庭做出裁决前,申请人撤回
仲裁申请
的,仲裁庭经审查后,认为其撤回申请成立的,向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》,但被申请人提出反申请的,不影响反申请的审理。
申请劳动仲裁
需准备的材料 1、劳动争议仲裁申请书:2份及以上(按照被申请人数提交副本);原件申请书的内容应当包括:当事人...
被迫
离职怎么申请劳动仲裁
答:
【法律分析】(一)劳动者向当地劳动仲裁委递交
劳动仲裁申请书
及相关证据。(二)申请书符合要求的,仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民...
单位
不给
开具
离职
证明,我应该
怎么申请劳动仲裁
答:
单位不开
离职
证明可向
劳动
监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
我在小厂上班
没
有签
劳动
合同,我要
辞职
老板
不批
,
怎么
办?可以告劳动局吗...
答:
可以先和用人单位协商,协商不成的可以去劳动局投诉。根据法律规定劳动者若在试用期内
辞职
要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天通知用人单位,若用人单位不让走,劳动者可以
申请劳动仲裁
,
离职
时用人单位也应该支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致,直接走人...
离职不给批准怎么
解决
答:
离职不给批准
的解决方法如下:1、沟通协商:员工可以与公司沟通,了解公司不批准离职的原因,然后尝试解决问题,达成双方都可以接受的协议;2、
申请仲裁
:如果公司不批准
离职申请
的原因不合理,或者公司存在违法行为,员工可以向当地
劳动仲裁
部门申请仲裁;3、法律诉讼:如果公司存在严重违法行为,如非法拘留、...
我要
辞职
但是公司
不批怎么
办
视频时间 05:22
公司
不给
开
离职
证明
怎么
办, 去哪里
申请劳动仲裁
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,
申请劳动仲裁
,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
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