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离职了当天就可以拿工资吗
员工
可以
在
离职当天
要求公司一次性将
工资
结算清楚,这件事合理吗?
答:
导致当天无法结算
工资
。如果公司规模大,辞职总人数多,很难把
辞职当天
的考勤和工资核算清楚;第二,如果有销售业绩抽成奖金的岗位,当天很难把这部分算清楚。辞退是用人单位辞退员工的行为,是指用人单位因某种原因终止与员工的劳动关系的强制性措施。根据原因不同,可分为惩戒性辞退和正常辞退。
辞职后
,一般多久公司才会把
工资
结算给我?
答:
辞职后
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》相关规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
学徒
当天辞职就可以拿工资了吗
答:
法律分析:如果工作了一个月,正常
辞职
的话,是
可以
获得
工资
的,如果自动
离职
的话,用人单位解除劳动关系之后,也可以去要求支付一部分工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位...
想
辞职当天就
走人
工资能拿到吗
?
答:
财务部审核无误再通过银行发放至个人
工资
卡上。其实正规辞职应当提前至少一个月写申请,也好让单位找人接替。你
辞职当天就
打算走人已经很仓促了,工资马上也算不出来,大致是拿不到的。但是如果像电视剧里那样是被老板炒鱿鱼了,老板直接一句去财务结算工资,特事特办的话没准
可以拿到
。
员工当天写
离职当天
走,
工资
该如何发放?
答:
员工在与公司协商一致时,当天写
离职当天
走,
工资
是以工作的最后一天确定为最后工作日,以此来发放工资。离职一定要有离职申请:根据《劳动合同法》规定,正式员工提出离职需要提前30天通知单位,
可以
写书面离职申请,也可以给领导发离职邮件,试用期员工只需提前三天告知单位即可。无论是哪种情况,员工都有...
离职当天
必须结
工资
?
答:
离职当天
必须结
工资
? 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 离职当天必须结工资? 我来答 1个回答 #热议# 个人养老金适合哪些人投资?影视十三香 ...
合同期满 已经提前一个月
辞职
,
离职当天能拿工资
跟退
完
押金吗?
答:
一般
工资
是到发薪日才能发的 你是主动
离职
的,还要什么补偿呢!押金是
可以
退还的,正常来说是不允许收押金的,除非一些特殊的职业。
临时工
可以
随时
辞职
,并在
离职当天
结算
工资吗
?
答:
临时工是
可以
随时
辞职
的,至于什么时候结算
工资
要看你和公司怎么协商的了。但是一般情况下,
离职当天
结算工资的比较多。
临时工
可以
随时
辞职
,并在
离职当天
结算
工资吗
?
答:
根据《劳动合同法》第10条,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
用
工之日起一个月内订立书面劳动合同。”如果临时工辞职时还没有和用人单位签订劳动合同那就可以随时离职,不需要提前通知用人单位,
辞职当天就可以离职
,并且可以要求用人单位支付双倍
工资
...
辞职当天
不结算
工资
合理吗
答:
如果未签订劳动合同,还
可以
要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。单位在员工
离职
时,不但要一次性付清工资,还得一次性付清加班费和其他费用,但是实践中公司一般到下次公司统一发工资的时候结清工资。如果员工要求离职时
当天
结工资公司应该当天结清...
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