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离职后公司发错工资要归还吗
...公司在
离职后
多缴纳了一个月的社保,
公司要求
员工承担个人部分和公司...
答:
员工离职,公司在
离职后
多缴纳了一个月的社保,
公司要求
员工承担个人部分和公司部分是不合理的。员工只承担个人部分的,其余部分
需要公司
承担,公司可以用交错社保当月的
工资
单、财务凭证可以在社保局申请退回误交的社保钱。法律分析社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的...
没签合同
离职后
不
发工资
怎么办
视频时间 01:22
旷工直接不干
了发工资吗
视频时间 01:10
必看:9种公转私方法
答:
公转私,并不是
企业
绝对不能触碰的红线,但要取之有道。换句话说,要有合理的商业目的和理由。公转私的可以大胆转的9种情况给你整理好
了
,拿走不谢! 1、发放工资、年终奖 发放工资年终奖,是指给
公司
花名册上的员工
发工资
奖金,如果老板娘、丈母娘也在员工花名册上,就可以放心大胆的发。 注意:给员工发放工资,公司应...
公司不
发工资
,员工
离职后公司
起诉员工在职期间有过错
要求
员工赔偿合法吗...
答:
公司
不
发工资
本身就是违法行为,员工即使在职期间有过错只要不是故意破坏就不用负责任
辞职工资还
没拿到要退群吗
视频时间 00:32
如果一个
公司
的
工资要
压一个月再发,那么如果
辞职
的话工资会全部发下来吗...
答:
在一个个人
企业
打工,工资是压一个月开,你
离职了
,老板说,
工资要
隔月开,就是4月份的工资5月末开,你离职了,老板说这个月的工资6月25日发,这很正常,也很合理,他肯定不会给你一个人算工资的,需要和其他员工
发工资
时一起发。不要纠结发工资的时间了,能发给你就是好老板,有的老板你辞职...
员工违反
公司
规定
离职后
可以不给
发工资吗
?
答:
1、员工违反
公司
规定
离职后
,用人单位也是要支付
工资
的,但是如果职工给用人单位造成经济损失的,可以要求职工承担赔偿的。2、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但...
工作后你才明白的道理
答:
5、远离
公司
里最漂亮的女同事。 6、不要跟同事讨论
工资
的事情。 7、遇到上司,一定要主动打招呼。 8、不要轻易让别人看穿你的底牌。 9、不要跟同事说太多关于你的隐私。 10、不要调戏老板的情人、秘书、老婆。 11、遇到副职的上司,一定不能叫“副”。 12、
离职后
,主动退出公司的工作群。 13、上司不喜欢的...
想要
离职
,应该什么时候提出合适?
答:
年中辞职的话,就可以有充分的准备,
还
可以赶上班招聘的高峰期,找到好工作的机会也会比较大。 2、年后 年底的时候,
公司
是会发年终奖和福利的,年底就不要
辞职了
,拿不到年终奖不说,辞职手续也会办得很拖拉,也是够折腾的,还会背负上一个不负责任的标签。过年之后就没有这样的顾虑了,
工资
和年终奖都到手了,还能...
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