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离职后公司发错工资要归还吗
公司
未正常批
离职
,
之后
多发一个月
工资
怎么办?
答:
按照出勤给你发的 没事,你提前30日提出解除劳动合同证明就可以 不需要单位批准、同意。劳动合同法 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的...
离职之后公司
一直拖欠
工资
不发,都四个月了,我该怎么办?
视频时间 01:14
自动
离职
有
工资吗
视频时间 01:06
产假期间
公司发了
两个月最低
工资
。产假后我办理完
离职
,公司现在
要求
...
答:
如果你是按公可的正常手续走的,那
公司要求
的赔偿是不合理的,如果没有按照公司的制度,那公司的要求是会被采约的。
离职
意味与
公司
分道扬镳,离职见人品还是人走茶凉?
答:
可能是同事之间的勾心、上司施加的压力、
工资
并没有因为自己的付出而增加等等,都会让你产生
离职
的心理,离职就是与
公司
分道扬镳,就是人走茶凉,上司不会对一个离职的人给予过多希望,同事们更是不会与一个将要离职的人有更深的交流。一、退出就要彻底很多人都有这样的经历,人还没走,只是申请了...
你之前的工作,
离职后
多久才发的上个月
工资
和当月工资?觉得
公司
坑吗?
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
我干了20天
辞职了
,
公司
规定是下个月发上个月工资结果这个月
发工资
老板说...
答:
我干了20天
辞职了
,
公司
规定是下个月发上个月工资结果这个月
发工资
老板说我传播负能量扣了我20天工资请问我该怎么办?老板说规章制度说传播负能量就是扣除你全部工资,这个我也知道,... 我干了20天辞职了,公司规定是下个月发上个月工资结果这个月发工资老板说我传播负能量扣了我20天工资请问我该怎么办?老板说...
公司
压15天工资没有提前
离职
,直接走的,我还能要回压的
工资吗
?
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。没有提前
辞职
就走人
了公司
可以不付
工资吗
1、不可以的。2、按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要...
员工
离职
时
公司要
补偿吗?
答:
3、在
公司
工作十几年
了
,基本都算的上是老员工,认为只要
离职
就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月
工资
;后者是劳动关系自然终止的情形下适用,为从08年开始计算,一年...
公司辞职
马上走扣一半
工资
合法吗?
答:
扣一半
工资
这个是不合法的,如果在劳动者没犯错,没有明显扣罚工资理由的前提下,
公司
这样扣钱是不合法的,劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。用人单位的行为不合法,用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位
还需要
向劳动者加付赔偿金。法律分析...
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