00问答网
所有问题
当前搜索:
离职员工的提成不发会怎么样
离职
后
提成
还能拿到吗
答:
离职
后
提成
还能拿到。离职后提成也应该正常的给
员工
发放,提成也属于正常的工资所得。劳动者主动
提出辞职
,用人单位克扣劳动者的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有证据证明提成的...
辞职
后
提成不发
合法吗
答:
不合法,提成属于劳动报酬。
辞职
后公司
不发员工提成
,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;...
离职
公司
不发提成
工资
怎么
办?
答:
你只要按照规定办理了
离职
手续,提成工资也应该作为工资的一部分要发放给你。如果公司
不发
提成工资,你可以申请劳动仲裁,劳动仲裁部门会裁决补发你
的提成
工资。
离职提成不发怎么
办
答:
法律主观:可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益。
辞职
后公司
不发员工提成
,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第9条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济...
辞职
后
提成不发
合法吗
答:
首先,从合法性讲,本案中公司方制定的规章制度中约定“
离职
后
提成
工资不再发放的条款”,违反了法律的相关规定。《劳动合同法》第26条第2款规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或者部分无效。提成工资是
职工的
劳动报酬,单位以离职为由不予发放工资,实际上是用人单位免除自己...
辞职
后
提成
没给
怎么
办
答:
可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益。
辞职
后公司
不发员工提成
,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。【法律依据】《仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动...
离职
后奖金、
提成
如何
处理?
答:
就像在没有签定合同的事实劳动关系下,单位不能无故减薪一样,在没有明确约定
提成
的情况下,单位也不能无故扣发。 其次,工资是对
员工
完成一定劳动所给的报酬,存在与一定数量的劳动或成果的对应关系。体现了权利和义务、付出和回报的平衡对等。这种对等关系与是否
离职
没有内在联系,没有理由讲因为离职...
我
辞职
后公司
不发
我
提成
怎么
办 急
答:
辞职
后公司
不发员工提成
,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
离职
了公司
不发提成怎么
办
答:
1.可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益。
辞职
后公司
不发员工提成
,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。2..去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份关证据...
我
辞职
后公司
不发
我
提成
怎么
办 急
答:
辞职
后公司
不发员工提成
,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜