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离职员工的提成不发会怎么样
离职
那个月
的提成
有吗
答:
遇到这种情况大家可以保留相应的证据,到劳动仲裁局提起诉讼。让劳动仲裁局的
人员
找公司的相关人员进行约谈,这个方法其实可以有效地解决问题。如果大家在工作的过程之中真的遇到了这种情况,一定不要觉得紧张,一定要勇敢地拿起法律的武器,维护自身的合法权益。公司在你
离职的
时候不发放奖金和
提成
一定是不符合...
公司拖欠
员工提成不发怎么
办
答:
公司一直拖欠
提成不发
可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁...
辞职
后公司
不发
奖金
怎么
办
答:
如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定
提成
,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者
辞职
,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
员工离职
后能要销售
提成
吗
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
公司
不给离职员工
发约定好
的提成
,请问需要准备什么材料去劳动仲裁部门...
答:
公司
不给离职员工
发约定好
的提成
,劳动者需要准备的材料是:一、提成方面的劳动合同或者协议,你要有证据证明你与公司之间有提成约定、要证明你已成完成提成的工作及应拿到提成的数额,还要证明提成已回到公司帐户,只有这样,你才能仲裁胜诉。二、员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,...
离职
后公司答应
的提成
还给吗?
答:
这个可能会根据你和公司签订的劳动合同规定来处理。如果只是口头规定,那么可能会很麻烦。因为现在大家都只认白纸黑字。如果没有写清楚,那么公司如果真的
不给
你的话,你也没什么办法。所以如果合同里写的明明白白,那么
提成
就没问题。如果没写清楚,那就是大问题。
离职
后老板
不发员工的提成
,
怎么
解决
答:
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径可以要求支付工资:一、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。二、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍...
关于被公司强制辞退的之后,没有结
的提成不发
的问题。
答:
员工
被单位辞退,单位应该结清员工工资,否则员工可以申请劳动仲裁进行维#权。依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方...
销售
提成
在销售
人员离职
后能否拒绝发放?
答:
二、由本案引发的思考 本案的争议焦点是某传媒公司是否可以依据《销售提成办法》中的约定拒绝在孙某
离职
后支付在职期间的提成? 1、本案中法官的主要观点是:销售提成如果已经实际产生,仅仅因为原告提前离职便不再支付,这种约定显示公平。因此,销售
人员的提成不
因离职而被拒绝支付。 2、对上述观点提出...
当月
离职的员工
有
提成
吗
答:
二、
员工离职
情况的影响 其次,
员工的
离职情况也会对是否享有提成产生影响。如果员工是在完成了一个项目或达到了一定的业绩后离职,且公司
的提成
制度允许员工在离职后仍然享有提成,那么员工是有可能获得提成的。然而,如果员工是在项目未完成或未达到业绩要求的情况下离职,或者公司的提成制度规定
离职员工不
...
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