00问答网
所有问题
当前搜索:
离职影响一次性医疗补助吗
领取
一次性
工伤
医疗补助
金,是否要停保之后才可以领取。已经
辞职了
,单 ...
答:
用人单位到人力资源和社会保障局申报社保减员后,由于申报社保减员规定,当月申报减员,次月生效。一般情况下,工伤保险基金在用人单位申报减员后,工伤职工就可以带上社保卡、身份证,
离职
证明(原件)去社保中心办理领取
一次性
工伤
医疗补助
金。法律依据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级...
辞职
后领取
一次性
工伤
医疗补助金
有没有时间限制,我辞职快两年了还能领...
答:
有。要是单位同意,没争议,无妨。要是有争议,民事权利的期限是三年,劳动争议的期限是一年。
离职
后
一次性医疗补助
金怎么申请
答:
劳动能力鉴定结论等相关材料。2、劳动者确认:劳动者需要在申请表上签字确认,并加盖单位公章。3、社保经办机构审核:用人单位携带相关材料到社保经办机构办理申领手续。社保经办机构会根据《工伤保险条例》及相关规定进行审核。4、发放:审核通过后,由工伤保险基金一次性支付
一次性医疗补助
金。
...结果出来后
离职
后社保停交对
一次性
工伤
医疗补助
金赔偿有
影响吗
_百度...
答:
没有
影响
,那时候钱都已经打到公司账号了
领取
一次性
工伤
医疗补助
金与劳动合同续签有关系吗?
答:
你查一下你所在省(直辖市、自治区)的工伤保险实施办法的规定。一、工伤伤残职工的
一次性医疗补助
金和一次性就业补助金,需要在解除或终止劳动关系时才能领取。续签劳动合同了,不
影响
在解除或终止劳动关系时,再领取法定的工伤保险待遇。二、如果你的劳动关系一直保留(没有解除或终止),达到了法定退休...
离职
了还可以领
一次性医疗补助金吗
?
答:
可以。工伤中,
离职
还不只是这一笔钱,公司补:一次性就业补助金,社保局补:
一次性医疗补助
金
一次性医疗补助
金是
辞职
才有吗
答:
只要伤残鉴定级别下来,就必须要赔偿,只是
一次性医疗补助
金是由社保部门从社保基金中支付,而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付,前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后,由用人单位一次性支付给劳动者。工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后,可以根据自己的身体状况以及工作情况选择
辞职
,也可以选择继续留...
退休前一个月办
离职
能领到
一次性医疗补助金吗
?
答:
不能。
一次性医疗补助
金是需要三个月钱进行申请的,退休前一个月办
离职
是不能领到一次性医疗补助金的,一次性医疗补助金是一笔非常多的费用。
...期满后
离职
因工伤公司继续在缴纳社保
影响
申领
一次性医疗补助金吗
答:
从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残
补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其...
工伤鉴定后
离职
和不离职各应有哪些赔偿
答:
工伤待遇主要由这几部分组成:一次性伤残补助金、
一次性医疗补助
金、一次性就业补助金。
离职
(也就是与单位解除劳动合同)就可以要求一次性就业补助金。不离职就没有一次性就业补助金。法律分析离职和工伤赔偿并不矛盾,你在工伤认定后必须向劳动仲裁部门提出赔偿申请,工伤鉴定结果出来后可以
辞职
。首先要明确...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
4118社保基数公司和个人缴多少
医疗补助费一定要给吗
医疗期满医疗补助金的规定
职工医疗补助
职工医疗补助费怎么算
患病职工医疗补助费
离职和辞职一样吗
医疗补助
什么是医疗补助费