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离职拿工资
我
离职
上个月的
工资
会发吗
答:
自动
离职
按照国家劳动法的规定,用人单位应当发放劳动者当月和上个月的
工资
。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释,是指...
教你算清楚
离职
时的经济补偿金和赔偿金
答:
首先,我们要搞清楚这个N是什么意思,N指的是你在这个公司干了N年,那么就要给你N个月的
工资
作为补偿,那么N我们通常就叫做经济补偿金。 需要特别注意的是,员工个人原因的
离职
是没有补偿的,如果你自己离职想拿补偿,就要找到单位的过错,提出被迫离职,比如说存在拖欠工资,不交社保,强迫劳动不提供劳动条件等等这样的情形...
因为个人原因
离职
,最后一个月的
工资
什么时候可以
拿到
?
答:
你整个月都和公司有劳动关系吗?工作的话可以
拿到
最后一个月的工作,公司要给你五险一金。五险一金的个人部门真的是个人承担。还有必要看一下你们签订的劳动合同的相关条款。如果合同明确规定
离职
时当月
工资
不予支付,而你签合同确认,那么你可能拿不到最后一个月的工资。同时,你也应该把社保的个人部分...
辞职
后,单位什么时候可以开
工资
给我?
答:
1,按劳动法和劳动合同法规定,劳动者
辞职
必须提前30天向单位递交书面辞职报告。2、劳动者递交辞职报告后,30天内的哪一天可以
离职
,决定于用人单位,而不决定于劳动者。30天后决定于劳动者而不决定于单位。3、从劳动者递交辞职报告的第一天起,到第30天止,单位可以通知辞职者任何一天离职,
工资
结算到...
离职
后去和主管
拿工资
他说要算账3天后才能拿咋办?
答:
你
离职
的时候和主管主管去
拿工资
,需要三天之后那无所谓,那你就等上三天然后再去找他,要不就行了吗?到时候再看看是什么情况,如果是不想给的话,你可以找到老板去聊一聊,或者找劳动仲裁部门去咨询一下
没办
离职
手续直接走了
工资
会发吗
视频时间 00:46
辞职了
后
拿工资
应该怎么样说好呢?
答:
可以。如果你已经签订劳动合同的,按《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。---提出辞工,单位要给你结算
工资
。如果没有签订劳动合同的话,单位必须在一个月内与你书面的劳动合同,你可以选择不...
没有签订劳动合同自动
离职
能
拿到工资
吗?
答:
1、没有签订劳动合同自动
离职
能
拿到工资
;2、上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
离职
补偿金最多可以补偿多少个月
视频时间 01:04
员工提完
离职
就走人,能扣一个月的
工资
吗?
答:
“老师,我公司有位员工提了
离职
,领导也同意了,但是要等公司招到人接手他的工作之后才能走。他当时也没说什么。结果第二天就没来上班,人也联系不上。劳动法规定正式员工要提前一个月提出离职,像他这种提了离职马上就走的能不能扣他一个月的
工资
?”01、员工私自离职可以扣工资吗?对于粉丝问题所...
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