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离职拿工资
我自主
离职
能
拿到
我前面几天上班的
工资
吗
答:
不管以什么理由
辞职
,
工资
支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资
离职
后要什么时候才可用
拿到薪水
答:
一般到下次领钱时你可以去领。或者有规定就是当场结清。看你公司如何规定的。你应该了解这个。再就是如果一直拖如果超过一个月的话你可以先去公司协商,如果他们就是不给你可以用法律来维护自己的钱了。而且刚出规定。超过一个月不给
工资
就是违规。这一条就足以让你
拿到
你的钱。
离职
后去和主管
拿工资
他说要算账3天后才能拿咋办?
答:
你
离职
的时候和主管主管去
拿工资
,需要三天之后那无所谓,那你就等上三天然后再去找他,要不就行了吗?到时候再看看是什么情况,如果是不想给的话,你可以找到老板去聊一聊,或者找劳动仲裁部门去咨询一下
突然
辞职
,没有签劳动合同,能
拿到工资
吗
答:
1、没有签订劳动合同自动
离职
能
拿到工资
;2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
根据劳动法,不
辞职
能不能拿得到
工资
?
答:
劳动者没有
辞职
,没有办理
离职
手续的,用人单位是可以拒绝支付其
工资
的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
离职
了还可以
拿到工资
吗? 在公司没有签劳动合同社保什么都没有 急...
答:
自动
离职
一般要看你已经离职的时间有多长。15天之内是可以再去找企业所要
工资
的。但是你必须提供证据证明。比喻:工作证、同事、客户或供应商等。或者你在公司工作期间签署的文件、表格等都可以证明。
我在我们公司上班了20多天现在要
离职
我能
拿到
全部
工资
吗?
答:
如果你当初进公司时公司防方面已经跟你说过相关规定的话就一定要等到15天以上才能走。 劳动合同的订立 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、...
辞职
离职
怎么才能
拿到
钱
答:
3、
辞职
理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班
工资
、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。 5、辞职通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX...
在富士康上班我紧急
离职
是否能
拿工资
答:
1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务;2、紧急
离职
,单位应当要在离职的当天结清所有的
工资
;3、但如果劳动者因为紧急离职给单位造成损失,则要承担赔偿责任;4、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日...
试用期突然
辞职
怎样保证
拿到工资
?
答:
你只有依法
辞职
才能得到
工资
,依法辞职的程序是这样,你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则...
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