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离职没办手续有影响吗
不办理离职手续
对今后工作有什么
影响
?
答:
违约金的数额
不
得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。三、以后想再回到这家公司或者关联公司、子公司之类的估计有困难 社保那些没啥
影响
,连续旷工3日就算你自动
离职
了,就解除了劳动关系,可以跟后面的公司签订劳动合同 ...
解除合同没签字已解除,
没办离职手续
对社保公积金
影响吗
?
答:
因此,建议员工尽快与公司联系并办理相关的手续,确保自身的社保公积金待遇不受
影响
。总之,如若原工作单位
没有
按规定为员工缴纳社保公积金,员工有权向所在地的社保、公积金管理机构申请维权,并索取相关的待遇和权益。如果员工未及时
办理离职手续
,可能会影响待遇的领取,因此建议员工尽快与公司联系并办理相关的...
公司
不
给
办离职手续
会
有
什么
影响
?
答:
公司
不办理离职手续
将对产生很多不利
影响
:1、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理。2、不能提取住房公积金,提取需要离职证明,不解除劳动合同就
没有离职
证明。3、未解除劳动合同,新公司不能和劳动者签订劳动合同。单位不给办理解除劳动合同手续,可以去当地劳动局仲裁部门申请...
辞职没办离职手续
,对我有什么
影响
?
答:
3、有些比较正规的公司,要以前公司的离职证明才能入职,这个证明肯定没的的了,不过大部分公司还是
没有
这道手续的。4、失业金的问题:如果
辞职
,就没有失业金;如果是公司辞你,就有失业金。差别就在于工作的公司是什么性质,以及领导的性格了。5、
不办离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有序...
员工
不办离职手续
,会怎样?
答:
员工未提前通知单位就直接不来上班了,因此造成损失的,单位可向员工追偿。单位不能以
未办理离职手续
就不发放员工的工资,但单位可以跟员工协商,让其办理离职手续结清工资。工资发放与离职方式
没有
必要的联系,如果员工迟迟不来办理离职手续,时间比较长的,单位最好能给员工邮寄解除劳动关系的通知书。
没有
签劳动合同,
不办理离职手续
就自离会有什么
影响吗
答:
劳动者合法提出离职,用人单位拒绝
办理离职手续
属于用人单位违法在先,对劳动者
没影响
。用人单位
没有
和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,...
员工交了
辞职
申请,但
没办理离职手续
,可以作自动离职处理吗
答:
员工交了
辞职
申请,但
没办理离职手续
,可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。1、《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”员工应在解除劳动合同前三十日告知单位并做好交接工作。2...
天津市
离职
后是否必须办理退工
手续
不办理
的话对后面工作是否会
有影响
...
答:
如果你是本市非农户口肯定得办理退工
手续
。应为现在劳动局实行联网制。你上家单位
不办理
退工,下家单位就给你招不了工,参不上保,因为显示你是在职状态。但如果你是外地户口或是本市农业户口就可以不用办理退工手续。
从保险公司
离职没有办理离职手续
,没有社保和医保,近期一直让我去办理...
答:
离职后,你
没有办理离职手续
,那么就无法终止社保,而公司就要继续承担给你缴纳社保,如果你一直拖着不去办理,那么公司可以起诉你,要你补给公司缴纳的社保费用。而且对你以后找工作
有影响
。
试用期
不办离职手续
直接走人
有影响吗
答:
一、 试用期 不办
离职手续
直接走人是否
有影响
在试用期内,劳动者
没有
提前3天提出离职,用人单位也不存在《 劳动合同法 》38条的情况,劳动者
不办离职
就直接走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。 《劳动合同法》第九十条:...
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