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私人老板开除员工工资怎么结
作为单位老
员工
是不是不值钱了?
答:
02.老
员工
的工作年限一般较长,也就是说,在这家公司,跟这个
老板
,耗费了我这么多的时间,甚至是我自己几年的青春岁月都耗费在这家公司里,可是,我又得到了什么,无非每年一点
工资
普调而已,若是这些年的时间不耗费在这家公司里,而是跳槽到别的公司,那收入和发展会
怎么样
,甚至干脆这些年自己直接创业,那今天的我,又...
为什么老
员工工资
比新员工还低
答:
老王在公司干了5年了,工资6000,无意中看到了新
员工工资
后,就在办公室
私人
同事微信群里,发了一条消息,新来才2月的员工工资竟然是8000,比老王他们足足高了2000快。而新员工平时在公司也没有多大能力,老同事还经常指责新员工,这也不会,那也不会。老员工对工资事情特别气愤,最后大家商量,集体...
讨要
工资
和
老板
打架
怎么
处理?
答:
报警吧,先报警把这个解决了之后再去申请劳动仲裁,如果还是不给,可以找律师对其进行起诉。
被
领导
安排“私活公干”,要不要举报给
老板
听?
答:
在职场中被老板指示私活公干的事情已经算是一种普遍现象了吧。很多老板都会让手下去办一些自己的私事,这个时候有些
员工
就觉得很不理解。认为自己上班是为了公司效力又不是为
老板个人
,可是在某方面上来说为老板干私活也是一种得到老板信任的表现,并且如果私活干好了比公活干好了得到的好处还多。在给...
对于
领导
“我只要结果”,大家
怎么
看
答:
我也去答题访问
个人
页 关注 展开全部 正话反说,理解错了
领导
的意思。出了大问题了才知道自己的这种做法做错了,这怎么行? 在中我们经常会听到领导这样说:不要和我谈其他的东西,我只要结果。于是大家形成了“结果导向型”的工作思路,只有在某个项目出现问题或完成的时候,才去向领导汇报。殊不知,此时你已经被...
单位里敢跟
领导
吵架的
员工
,他们的底气是哪里来的?
答:
二、为了公司利益 有些
员工
和
领导
吵架,目的是为了公司好。这种员工和领导吵架,不是情绪化,也不是为了自己,而是为了整个公司的利益。这种人对于公司的是必要的,作为领导也需要这样的员工,虽然领导不开心,但是这样的人,领导还必须要用,要提拔。如果不提拔这样的人,身边都是拍领导马屁,不好好工作...
一起上班的朋友被
老板
说不行被
开除
了我也说了辞职,是不是冲动了?_百度...
答:
由于该
私人
企业也可以不错给予自身使出招式的演出舞台,因此具体目地或许是刺激性一下
老板
能不能再提升些
薪水
。剖析觉得,尽管你说漏了嘴,又不愿意走,属自欺欺人,老板也压根没在大家广庭眼前曾有应对你好朋友的那般话,但他听到了你的话也是客观事实。不管怎么说,辞职了,自身又积极想回原企业,...
工人
打架
老板
要赔偿吗
答:
员工
把人打了,不在单位的这种
个人
行为,与
老板
无关系。具体情况如下:1、如果与工作没有关系,员工打架,不在单位的,属于个人行为与老板无关系;2、如果与工作有关系,打伤的,可以申请工伤认定,认定工伤后,单位没有缴纳工伤保险费的,单位承担工伤待遇的支付,工伤保险费是为了保障因工作遭受事故伤害...
男子穿短裤上班被
开除
,有哪些公司对穿着规定奇葩?
答:
穿短裤上班我想没有一家公司会同意,这是对周围同事的不尊重,对企业文化的藐视,对公司一致性的怀疑和挑衅。但是因为穿短裤就
开除
,这就有点不近人情,也许是
员工
本人并未意识到这个问题。一般来说,每个公司对员工穿着都有一定的要求。这种要求并不是无理的,它主要体现在公司文化的统一性,对公司的...
你见过哪些
员工
因为作死被
开除
的事情?
答:
1、身为上司给下属女性在不恰当的时间(非工作时间),发送不合适的短信(不直接和工作相关。有问及
私人
生活问题,但确实没有直接谈到男女关系和性相关问题),被女性投诉到HRD那里,罪名性骚扰,证据是短信。HR找我的时候,我很惊讶但是没辙,把那哥们干掉了。。。另外一方面,等这风波过去以后,也没...
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