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私人老板开除员工工资怎么结
工作被
开除怎么
处理
答:
实践中,不管是
私人老板
还是企业单位,要想
开除员工
的,都必须要满足《劳动合同法》中规定的情形才可以,不然该行为就属于违法的,那么此时就要对员工承担相应的赔偿责任。员工被
开除如何
处理? 1、理性对待,据理力争。 在现实工作的劳动关系中,用工单位可以根据员工的表现,决定其去留,但并不意味用工单...
私人
公司的
老板
可以随便
辞退工人
吗
答:
私人
公司的
老板
不可以随便
辞退工人
。《劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的...
公司私自
开除员工怎样
处理
答:
虽然《劳动法》、《劳动合同法》中对劳动者的合法权益作出了保障,但实践中仍有一些
私人老板
,不顾法律的规定,而随意的开除单位员工,给劳动者造成了损失。那现实中遇到老板随意
开除员工
的话应该怎么办才好呢?我们一起在下文中进行了解。一、老板随意开除员工该怎么办 用工单位享有用工自主权,可以根据...
店长随便
开除员工怎么
处理
答:
虽然《劳动法》、《劳动合同法》中对劳动者的合法权益作出了保障,但实践中仍有一些
私人老板
,不顾法律的规定,而随意的开除单位员工,给劳动者造成了损失。那现实中遇到老板随意
开除员工
的话应该怎么办才好呢?我们一起在下文中进行了解。一、老板随意开除员工该怎么办 用工单位享有用工自主权,可以根据...
试用期内 公司
开除员工
合法吗|
答:
我提几点你可能会关心的东西。第一:你得签订了合同,试用期长度看签订合同长度来定,一般1年试用两个月;第二:如果公司以某种不能胜任工作为理由
辞退员工
,应出具相关证据证明,如不能,则辞退违法;第三:试用期
工资
一般为转正工资的80%,如果少了,可以索回;第四:假如你具备所需的条件,而公司...
刚提辞职
老板
就要立即走人,还愿意多给三个月
工资
,是好事吗?
答:
主动辞职还补给三个月
工资
,听着是很美好的事情,但是正所谓“事出无常必有妖”;通常来说,在
职工
主动辞职时公司并不需要补偿工资的;既然
老板
愿意同意你立即离职,还愿意多给你三个月的工资;那么只有几种可能,自己得仔细分析后小心应对,防止陷入错误认识最终吃亏。一是怕你的离去动摇军心 如果在公司...
提成
老板
不给,劳动局管得着吗
答:
在浙江打工,辞工
老板
不批,不给
工资
,劳动局管吗 管 出了工伤,到劳动局,劳动局要我出示老板的营业执照,老板不给咋办 这个……劳动局有问题啊!作为一个
个人
,怎么可能出示老板的营业执照,再说人家的营业执照也不可能给某一个
员工
啊!特别是要追企业的责任,人家更不愿意给了。 你到工商局查...
个体户被
员工
告到劳动局后果
答:
(三)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 二、劳动局能管
私人老板
吗? 这里所说的“私人老板”,如果指的个体工商户,答案是肯定的。我国各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以...
跟店里员工私下有借钱,
老板
可以扣留
员工工资
吗?
答:
不可以,从劳动法的角度来说公司是无权扣
员工工资
的,除非员工给公司造成了巨大的损失,那也每个月只能从员工工资中扣除工资的20%,其他后面每个月陆续扣除,
个人
之间借的公司是无权扣的。
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