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私人老板开除员工工资怎么结
我在一家
私人
企业上班十三年,负责项目工作,高管一手遮天,想降我的职...
答:
高管找你的麻烦,如果实在不行,就不干了。何必受气,古人说得好,“人挪活,树挪死”重新新找个开心的工作,开始新的生活习惯更好。当然你要先干着,也活动着找你喜欢的工作。如果找到合适的工作,就辞职去。如果你实在不想离开,那只能找高管,好好地与他聊聊,看看问题究竟出在哪里。如果出在
老
...
怎么
委婉的
辞退员工
?
答:
不存在委婉
辞退
,除非劳动者同意主动辞职。 具体的方法有几下几种: 方法一:交给他很多工作。 如果有一个
员工
很不听话,又不能为公司带来很多的利益,那么这时候可以给他很多小的工作,量多一点,让他每天都有事情做,做很多,让他自己疲惫,然后想辞职。 方法二:不给他提
工资
。 可以给他很多工作做...
老板
因为我没有参加团建而要
开除
我,我该
怎么
办?
答:
这种团建也是无法改变上下级别的关系,
员工
依旧会对
领导
抱有胆怯敬畏之心,而领导也不可能做到与员工打成一片的。团建活动更多的是形式主义,却很少有实际性的意义。3、团建活动换一个方式,把经费落实到
个人
身上,员工更欢喜说到慰劳员工,关怀员工,我认为站在员工的角度上看,把活动经费补贴到
工资
上,...
私人
店
员工
撒谎说家里有事直接不来了
怎么
处理?
答:
该怎么处理就怎么处理。如果签有劳动合同,就按劳动合同处理,如果没有签劳动合同,那就是他自己主动放弃相关报酬,如果给店里造成了损失,可以依法追究责任。
国有企业和
私人
企业的
工人
,有哪些不同的待遇呢?
答:
但是私有企业就不一样了,
老板
说了算。很多私企还在冒险不给
工人
交社保,当然,随着工人意识的觉醒,有些私企老板被工人告了之后损失较大,慢慢的这种现象会越来越少。但是肯定还有,我就听说,有工厂的工人说不要社保,签订协议,要求老板和
工资
一起发。至于节日福利什么的,完全看老板的心情。毕竟,老板...
“我们公司半年走了好多人”,
员工
真的是钱到位了啥都好说吗?
答:
个人
职场经验见解,欢迎一起探讨;更多职场和新媒体运营知识欢迎关注本人
员工
离职需要考虑三点因素,一是收入、二是工作强度、三是尊严。 一、收入。 一个员工离职,很多情况下是因为收入低。假设一个公司给员工的
工资
给到位了,那么除非是公司其他地方做得实在过分,否则看在钱的面子上,员工还是能忍则忍。 但是,如果...
试用期撤销离职后又让走人?请假被拒绝?
答:
在职
员工
被
辞退
,却没有补偿金,这样的情况同样是不合法的。申请调休被拒绝,还要扣你旷工的钱,这同样是不合法的事情。总之,你遇到的这些事,工作单位的每一项做法都是错误的,都是不合法的。你想维权,可以拿着相关证据去有关部门维权。但是,说句实话,这件事即使你维权成功,你获得的补偿也很少,...
公司裁员以后留下的都是关系户,觉得不公平
怎么
办?
答:
说句难听一些的话 ,大部分
员工
对于企业
老板
而言,只不过是公司经营和运转的零件,老板觉得哪个零件好用就用哪个,想把谁替换掉就替换掉,至于老板是选择保留关系户还是保留生力军,那是老板的
个人
喜好问题,但我们作为一位员工却无法反抗,抗议就更加无效了 职场是个很现实的地方,尤其是在私企,员工能够...
为什么
私人老板
敢拖欠
员工
的
工资
?
答:
就算
老板
他再有才,他手下没人给他工作,他一
个人
能支撑企业?就算他有元帅之才,手下没将,没兵没卒,他会独占城池?他会独占鳌头?就算他有陛王之相,没有人为他保驾护航,他自己能烈土封疆,一统天下,君临天下?所以说,有头脑的老板,若不是资金周转不灵,他们是不会拖欠
工人工资
的,他们怎么会,搬起石头...
我被
老板开除
每天给老板发短信老板可以原谅我吗?
答:
我觉得不会的。如果你真的这么做老板反而会更反感你,甚至会认为把你开除就对了!首先,你犯了原则性错误所以
老板开除
你,合情合理,成年人的世界就是责任担当,你犯了错误老板肯定让你承担后果,这无可厚非。如果你每天给老板发短信承认错误,首先会影响到老板的正常工作和休息,会打扰到老板,他会更...
棣栭〉
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