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私人老板开除员工怎么赔偿
我在一家
私人
酒店上班六年。忽然不要我一
个人
了,要招聘
老板
的亲人...
答:
描述来看,你在一家
私人
的酒店工作了六年,突然不要你了,要招聘
老板
的亲人,那么你只能离职,没地方讲道理的。
老板
能够随意的
开除员工
吗
答:
尽管
老板
可能不在乎这点补偿金,但对自己的公司负面影响将会很大:首先会对公司的风气或者说企业文化造成极大的伤害。既然老板将自己的
私人
感情融合在公司的公务中,公私不分,那“幸存”下来的
员工
,恐怕就不会把自己的精力用在工作上了,而是为了保住自己的职位会想方设法阿谀奉承讨得老板喜欢。这样的...
私人
企业克扣
员工
工资,算侵权吗?
答:
劳动法》《劳动合同法》规定;如果
开除
你的条件成熟合法,那么也应该支付你上一月的工资和不少于一个月工资的解除劳动合同补偿金。你现在应该保留能够证明你是这公司
员工
的有关证据(劳动合同、以前的工资单、考勤卡等),与公司作协调,如果还是不行的话可以通过当地的劳动监察部门投诉和反映。
公司
开除员工
的条件
答:
在职期间违反用人单位规定的可
开除
。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同。劳动者处于试用期内,且在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以
辞退
劳动者,此时用人单位无需支付经济补偿金,如果试用期已过,用人单位无故辞退劳动者,那么...
私人老板
能不能无故
开除员工
答:
法律分析:不可以,只有符合条件才可以
开除员工
。一般情况下,企业和员工解除劳动合同分三种情况:1、劳动者主动提出解除劳动合同。2、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同。3、用人单位辞退劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
老板
有哪些权力?可以随便
开除员工
吗?看谁不顺眼就把谁劝退吗?_百度知 ...
答:
如果签定有合同。老有权力按合同约定处置员工。如果没签合同且是
私人
企业,可以随时
开除员工
。你不可能无理由去吃定
老板
养着你。
私人
单位离职后不给开工资
怎么
维权?
答:
(四)社会团体与工作人员之间因除名、
辞退
、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;(五)军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;(六)法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编
员工
之间发生争议属人事争议,不...
员工
微信群调侃
领导
彩旗飘飘被
开除
,
如何
看待此事?
答:
李小姐是上海青浦区一家公司的
员工
,因为在一个微信群里面调侃
领导
彩旗飘飘被
开除
。事后李小姐觉得自己很冤枉,并没有给别人造成影响,而且是在小范围内进行的聊天调侃,大家都有参与,最后法院认定单位
赔偿
李小姐10万元。员工微信调侃领导言语不当 李小姐虽然觉得很委屈,被
辞退
了,但是这件事情中李小姐也是有...
个体户被
员工
告到劳动局后果
答:
个体户被
员工
告到劳动局后果如下: 一、被员工告到劳动局后果是什么 要看是因为什么事情被投诉到劳动局。 1、【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
责任。 2、【缺乏必备条款、不提供劳动合同...
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