00问答网
所有问题
当前搜索:
私人老板开除员工怎么赔偿
男子因拒绝参加同事生日会被
开除
,下班后
领导
提要求能不能拒绝?_百度知 ...
答:
据了解当时这名
员工
他也是由于疫情防控,所以才拒绝自己同事的生日宴,但是接到
领导
的通知表示没有去参加的人每人要罚款两百块钱,到最后这位男子表示不服气,领导就直接把这位员工给
开除
了。当时去参加生日会的人有九
个人
,而对于没有去参加生日会的人其实也是并没有真正的罚款,就是在群里提到了警示的...
私人老板
给少工资
怎么
办?
答:
这样子有点难办。主要是
私人老板
多半不会有什么文字性的制度规章,给你说的劳动报酬可能是随口说的,你们并没有留下证据,应该做什么事情,做到什么程度,给多少报酬等有证据的都比较少,所以所要会有困难。建议你再找老板说工资的事情,并借机录下老板说的关于工资少给的谈话,这样子你就有讨回少给...
员工
拒绝
领导
性骚扰,部门主管提议将她
开除
,公司的做法存在哪些问题...
答:
一、公司
领导
公私不分 暂且不说领导骚扰女
员工
的做法对不对,他将私下的情绪带到工作上,这个做法就是极度不对的,不管
怎么
说,工作应该是工作,
私人
恩怨应该是私人恩怨,二者绝对不能混淆,否则对于谁来说都是没有办法正常完成相关工作的,因拒绝领导的不合理要求而被
开除
,这个理由实在太过于荒唐,并且...
工人
打架
老板
要
赔偿
吗
答:
视情况而定。如果
工人
打架,
老板
没有教唆帮助等违反《民法典》行为的,老板不需要
赔偿
。
员工
因
私人
事情打架斗殴,产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担,和公司没有关系。如果打架的原因和被害人的工作内容有关,那么受害人可以基于《民法典》的公平原则,要求公司给予相应补偿,也即是说可以申请工伤。工...
员工
开车撞到人,
老板
该负全部责任吗?
答:
但是如果劳动者是给
私人老板
打工的话,那么双方则形成的是劳务关系,提供劳务者纠纷就需要看过错方到底是谁,比如如果
员工
开车撞到其他车辆,但是是自己全责的话,私人老板是否承担责任也是存在很大争议的。同样最主要还需要看交警部门是
如何
作出认定责任的,以交警部门出具的认定书作为责任分担的依据。就算当...
如何
看待
员工
没抢副总裁发的红包差点被
辞退
?
答:
表面上是工作理由
辞退员工
,实际上就是把员工的休息时间也用来工作,上班是上班,春节难道就不能够好好休息?春节难道就不能够关掉手机清净一下?这种休息的时候还要求员工关注工作的行为,我非常不认可,也不能够接受,这样的
领导
我不喜欢。三、你
怎么
看员工没抢副总裁发的红包差点被辞退这件事。我认为这...
如果你是
老板
,会因为什么
开除员工
呢??
答:
只要在工作的地方
员工
不能把那些
私人
的恩怨带到公司里来,所以只要有在公司里吵架的就会被
开除
。
上市公司私有化对
员工
有什么影响
答:
一般是
老板
私有化,看自己是否持有股票,一般都是溢价私有化的,对于自己以后可能没有派发认购股权,公司治理等都有一定影响,公司原来是公开的,现在转成
私人
了,对公司发展不利,对
员工
也一样。
“我们公司半年走了好多人”,
员工
真的是钱到位了啥都好说吗?
答:
我也去答题访问
个人
页 关注 展开全部 这句话信息量很大啊,“半年走了很多人”,说明公司的离职率非常高,这肯定是不正常的。在这种情况下,大家肯定都觉得
员工
离职率高跟公司的待遇有很大的关系,认为肯定是公司给的钱不到位,所以造成员工离职率高。这看上去不无道理,但还是非常片面,换句话说,就算公司给的钱到位...
老板
都很自私吗
答:
有这么个案例,有个自私的
私人老板
把一个在他厂里做了四年左右的业务员找个没有的借口将其
开除
,这个业务员可以说不算是历害的销售高手,可是他从 这个私人老板还是十个
员工
的时候就一至跟着打拼到老板壮大,说不上全心全意的为老板做事,但可以说为了厂里的业绩也是付出了众多的辛勤,老板按排的事...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜