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私企的工龄能合并到国企吗
我
在
一个
国企
上班,想跳槽到另一个国企!我
的工龄
能带过来吗?
答:
社保能够延续,不要紧的,但是企业
工龄
就重新计算了。
...辞职了,再到另外的
国企
,我前面的4年
工龄能
续上吗? 请高手具体点,我...
答:
能,要提交一些材料,原来的劳动合同,解聘合同,原来4年的保险证明(有的地方要求转保险),
工龄
就
可以
累计。
在
先后在两个不同社保
国企
工作.工作档案
能合并吗
?
工龄能
相加吗
答:
你需要办理转移,转移到一起之后,才
可以合并
缴费年限,现在没有
工龄
。都是缴费年限。
请问下大家,
工龄在私企
和
国企
分别是怎样计算的呢?谢谢大家!
答:
一般来说,工龄计算是统一的,不分企业性质的,但是
国企
有时候会友情操作,即如果您上一个离职单位是国企的话,工龄有时候会
合并
统计,也就是说承认您以前
的工龄
。
进入
国企
后以前
在私企
参加社保的时间
可以
算
工龄吗
答:
只要你参保缴费了,无论是
在
何种所有制企业,或个人社保缴费都累计为缴费年限(
工龄
),不参保、不缴费就不会有缴费年限(工龄)。
私营企业的工龄在国企
能认定吗
答:
早就没有
工龄
了谁来认定。自从建立了社保制度,参保缴费社保缴费年限就是工龄,不缴费没有缴费年限也就没有工龄,不需要
国企
企业认定,社保局你个人账户信息记录就是最好的认定。
在国企
买断
工龄
,
去私企
工作,退休时工龄怎样计算
答:
现在没有
工龄
,都是按照缴费年限计算,
国企
单位的缴费年限和
私企
单位的缴费年限
合并
计算。
工龄能
不
能合并
。
在
A单位工作8年,解除劳动合同之后来到B公司工作,之...
答:
这种工龄只能作为社保工龄,而不能作为要求单位补偿
的工龄
。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
集体企业工人自动离职,
到国有企业
工作。现在退休后能连续计算
工龄
...
答:
当然
可以
,
工龄
指的是工作年限,不论你在集体还是
国企
,只要工作了,参加了社保,就可以连续计算工龄。
私企到国企工龄
如何接
答:
按保险缴纳时间。
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