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竞业协议补偿金一般多少
保密
协议赔偿
金额标准
答:
3. 若企业和劳动者未对
竞业协议
的
补偿金
进行特殊约定,
通常
按照员工离职时月平均工资的30%作为补偿金标准,支付时间
一般
为两年左右。4. 保密协议不会设定补偿金标准,通常由员工和企业商定后,按照共识的金额支付,且没有规定的支付年限。若竞业限制期间不支付经济补偿,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除...
竞业补偿金
需要纳税吗
答:
很多高薪技术企业都要求签订了
竞业协议
,那么大家是否知道企业应支付
竞业补偿
的标准是
多少
吗?签了竞业协议离职取得的竞业补偿又应如何缴纳个税呢?小蓝带大家一起看看吧!目前大部分地区是按照以下方式执行:1、用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业补偿标准的,
一般
从其约定;2、根据《最高人民...
竞业
限制
协议
没有约定
补偿金
是否有效?
答:
竞业
限制
协议
没有约定
补偿金
也可以用效。用人单位和劳动者都有义务履行协议义务。劳动
合同
解除或终止后,用人单位放弃要求劳动者遵守竞业限制义务,应当向劳动者明示。如果用人单位未向劳动者明示,而劳动者按照竞业限制协议约定履行了竞业限制义务,劳动者有权要求用人单位足额支付补偿金并承担违约责任。法律...
竞业协议
三个月未支付
补偿金
自动解除
答:
为了保护企业的核心竞争力不流失,不被同行掌握,保持企业的市场竞争力,许多用人单位将与企业管理层和高级技术人员签订
竞业
限制
协议
。签订竞业限制协议后,会对劳动者利用自身优势和技术再就业造成一定障碍。因此,竞业限制的
补偿
标准一直是劳动者与用人单位关系密切的问题。目前,我国相关法律法规对竞业限制中...
竞业
限制年限
一般
是
多少
年
答:
竞业
限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动
合同
后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
竞业协议补偿金
不发是不是无效
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十三条 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 《中华人民共和国...
竞业协议补偿金
低于30%合法吗
答:
为了保护企业的核心竞争力不流失,不被同行掌握,保持企业的市场竞争力,许多用人单位将与企业管理层和高级技术人员签订
竞业
限制
协议
。签订竞业限制协议后,会对劳动者利用自身优势和技术再就业造成一定障碍。因此,竞业限制的
补偿
标准一直是劳动者与用人单位关系密切的问题。目前,我国相关法律法规对竞业限制中...
劳动法关于
竞业协议
的违约金规定
答:
竞业协议
违约金标准在法律上并没有明确规定,但在签订合同时可以由双方协商进行认定,
一般
情况下不超过经济
补偿
的三倍标准,如果超出了这个范围的,可以协商更改或者起诉到法院进行判决处理。一、竞业协议违约金标准是
多少
? 《劳动合同法》中对
竞业合同
违约金的数额没有明确规定,但一般不可以超过用人单位对劳...
竞业
限制
协议
企业停止
补偿金
,劳动者什么时候可以申请解除
答:
在解除或者终止劳动合同后,规定的人员到与本单位,生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的,其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
竞业协议
的
补偿金
规定如下:1、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿...
竞业
限制不支付竞业费用多久就无效
答:
在解除或者终止劳动合同后,规定的人员到与本单位,生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的,其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
竞业协议
的
补偿金
规定如下:1、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿...
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