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签了劳动合同多久要买社保
签
劳动合同
必须
要买社保
吗
答:
和单位签订劳动合同后,单位和职工就
必须
按规定
缴纳社保
。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否
签订了
书面
的劳动合同
,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会...
现在
劳动合同
法是不是
签了合同过
了3个月
就要
和劳动者
买社保
呢??
答:
劳动合同
法说不管你和员工
签多长时间的
合同你都要给员工
交社保
,不交的话员工可以申诉。社保属于法定保险。
工厂员工自进厂之日起按
劳动
法
多久必须签合同
和
买社保
。
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位依法应当及时履行为劳动者
缴纳社会保险的
义务。用人...
签订
劳动合同
三个月后
交社保
答:
用人单位与劳动者
签订的劳动合同
中 约定试用期 不缴五险一金是违法的,是无效的, 劳动者辞职 三个月的,如果用人单位不为其
缴纳社保
的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使...
入职签订
劳动合同
,员工工作几天后离职,还要给他
买社保
吗?
答:
不
需要
。依照《
社会保险
法》相关规定,用人单位应当自用工之日起30日内为
劳动
者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如用工之日起数日内已离职,事实上已无法办理
社保
登记手续。
新入职员工什么时候办
社保
好?
答:
根据《社会保险法》第四条、第五十七条、第五十八条、第六十条规定,用人单位应该履行的社会保险义务,包括代扣代缴职工社会保险费的义务,以及向职工告知
缴纳社会保险
明细的义务。在去公司上班第一天,即使是在试用期,尚未
签劳动合同
,只要有工作行为,就算公司开始用工了。如果30天内,公司没有给你缴纳...
员工试用期
需要买社保
吗
答:
员工在试用期间一般
需要买社保
。原因如下:1、按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期;2、试用期包括在
劳动合同
期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。企业为员工交社保流程...
签了劳动合同
后什么时候开始
买社保
?是当月就可以
买到社保
吗?职工社保是...
答:
买社保
关键看你上班的日子是否满足给你办社保的时间,如果时间过了只能第二月办理社保,缺月的社保只能自己交了。
买社保
要
签合同
吗
答:
法律主观:和单位签订劳动合同后,单位和职工就
必须
按规定
缴纳社保
。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否
签订了
书面
的劳动合同
,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...
...是否要与员工
签合同
?员工
社保
入职后是否
需要缴纳
?
答:
2. 员工入职后,用人单位
需要
依法为其
缴纳社保
。因为用人单位与员工建立
了劳动
关系,依法缴纳社保是用人单位的义务。3. 试用期的长度通常根据
劳动合同
的期限来确定。如果劳动合同期限为3年以内,试用期不得超过两个月。试用期是包含在劳动合同期限内的。4. 在试用期内,用人单位也需为员工缴纳社保。试用...
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