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签了劳动合同多久要买社保
交社保
一定要
签劳动合同
吗
答:
法律分析:签不签
劳动合同
与
交社保
没有关系,
缴纳社保
是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同,但已经形成
了劳动
关系。不过由于入职时间较短,具体单位有没有给你交社保,
需要
查询一下再确定,以免上当受骗。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面...
实习律师
必须要
签订
劳动合同买社保
吗?
答:
实习律师
必须要
签订
劳动合同买社保
。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报
缴纳社会保险
费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的
社会保险费。规定中所称社会...
签订
劳动合同
是否一定
要购买社保
?
答:
签定了劳动合同
,用人单位
必须
要为劳动者
购买社会保险
。一、社会保险 指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。二、社会保险的主要项目 1、养老...
签劳动合同和
买社保
有什么关系?是不是
签劳动合同就要
由该公司买社保
答:
可以得到赔偿,在哪个公司签订
劳动合同
,说明与哪个公司建立
了劳动
关系,该公司就
必须
给员工
缴纳社保
。如果是劳务派遣公司代缴社保,是可以的。根据《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款...
签了劳动合同
,却不在公司
买社保
合法吗?
答:
签了劳动合同
不
交社保
是不合法的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利,接受职业技能培训的权利,享受社会保险和福利的权利,提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。...
企业
必须
给每个员工都
买社保
吗?是不是
签了劳动合同
的都
要买
的
答:
您好 企业应该给每个员工都
买社保
签了劳动合同
的都应该
要买
的
公司
买社保必须签劳动合同
吗
答:
社会保险是国家强制性保险,任何建立了劳动关系的单位和个人都
必须
参加。由于社会保险是劳动合同的必备条款,因此,只要劳动者与用人单位形成劳动关系,
签订了劳动合同
,企业就必须为劳动者按时、足额
缴纳社会保险
费。企业为劳动者缴纳社会保险的前提是双方建立劳动关系,自然
需要
跟劳动者签订劳动合同。企业没给...
签定了劳动合同
是否
要购买社保
或者医保
答:
劳动法规定凡签署
劳动合同的
员工是
必须
要由单位
购买社会保险的
。单位一定会给你买,如果你不想买是你自己的损失,而且我估计也不打可能。
公司在试用期不帮我
买社保
,叫我
签了
一份协议书有法律效力吗
答:
只要建立
了劳动
关系,就应缴纳社会保险费用。员工与用人单位约定的试用期其实是一个前期考察,适应工作环境的一个缓冲,试用期是包含在劳动期限之类的,因此不能因为员工还是试用期,就不给员工购买社保。试用期内公司也要为员工
要买社保
,员工遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。只要在
劳动合同
成立期间...
签定了劳动合同
是否
要购买社保
或者医保
答:
为本单位在职职工
缴纳社会保险
是用人单位的法定义务,不随个人意志改变。你可以要求公司不缴纳,但是公司不能不缴纳,否则就是违法的。社会保险关乎你的个人利益,养老保险可以保障你退休后领取养老金,缴纳的越多领取的越多。医疗保险可以保障你平时看病报销。
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